培训文化对培训活动的支持作用有（）。

相似题目

• 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

  A . A、接受程度 B . B、态度 C . C、看法 D . D、态度和看法

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• 各单位应通过各种形式开展有针对性的安全教育培训活动，加强企业安全文化建设，提高职工的（）

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• 影响管理者对培训支持水平的因素有()等。

  A . 我知道本门课是关于哪方面的 B . 我们可用于课堂讨论的工具和技术 C . 有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进 D . 我已知将要参加培训的员工讨论了课程的内容 E . 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

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• 推进（）建设，支持有关中介服务机构依法开展安全生产评价、检测、检验、培训等活动。

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• 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

  A . 人力资源开发战略 B . 人力资源开发 C . 人力资源管理 D . 战略人力资源管理

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• 对管理人员进行培训有何作用？

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• 为了推进性别平等，某机构在农村地区 开展推动基层妇女参选参政项目。下列工作中，运用了妇女赋权 方法的有（　）。 选拔有能力的妇女骨干并对她们进行社会性别与参政 培训 对女性候选人进行演讲技巧训练 让妇联干部游说上级党委安排妇女骨干任村支书 支持新任女村官开展公益活动，提升她们在村里的威信 和影响 培训相关党政部门的工作人员，支持妇女参选参政

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• 职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应（）的一种活动。

  A . 劳动者生活的需要 B . 职业岗位的需要 C . 社会发展的需要 D . 劳动者全面发展的需要

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• 企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。

  A . 职前培训 B . 继续教育 C . C，实践培训 D . 职业教育

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• 企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。

  A . A、职工教育计划 B . B、单位年度计划 C . C、工作考核报告 D . D、培训计划

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• 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

  A . 我知道本门课是关于哪方面的 B . 我明白组织为什么愿意提供培训 C . 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价 D . 我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持 E . 他们知道我关心课程的内容

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• 培训就指向了改善一个人的内在职业生涯，良好的培训对员工有很强的激励作用。

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• 公务员培训的含义是指公务员主管部门根据（)以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。

  A.国民经济和社会发展的需要 B.服从命令 C.忠于国家

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• 评标专家所在单位应当对评标专家参加评标活动和继续教育的培训给予支持。（)

  是 否

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• 总部职能中心（）负责本中心培训工作的归口管理，负责对总部层面的培训实施培训支持与监督

  A．总经理 B．培训对接人 C．部门经理 D．培训主管/专员

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• 公益性文化单位应当完善（）、丰富服务内容，创造条件向公众提供免费或者优惠的文艺演出、陈列展览、电影放映、广播电视节目收听收看、阅读服务、艺术培训等，并为公众开展文化活动提供支持和帮助。&8194;

  A．服务理念 B． 设备种类 C． 服务项目 D．服务宗旨

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• 新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）

  A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望 B．满足新员工需要的专门信息 C．帮助员工取得学历证、资格证 D．避免企业管理人员过多地使用权威

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• 在培训与开发活动的结构化设计中，支持活动包括（）

  A．考试考查 B．课程设计 C．讲师接待服务 D．费用准备核销 E．档案管理

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• 营造培训文化、促进培训活动的措施包括（）

  A．培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合 B．培训被视为组织发展与个人发展的有效途径 C．参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度 D．培训资源社会化 E．通过培训使组织文化得以更好地发展

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• M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、

  A．对受训者学习过程中的满意度进行评估 B．为培训成果转化提供各种有利条件 C．严格控制培训费用不超出预算 D．在培训过程中让受训者多记多背，不要在演练方面花太多时间

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• 当前，一些地方的“美好乡村”建设，比较注重文化硬件设施，如文化墙、活动广场、体育设施等，但文化软件建设投入不够，比如先进文化素材的挖据整理、好人好事的宣传教育、提升村民文化素养的培训引导等，之所以要重视文化软件建设，是因为（）。①先进文化可以为人们认识和改造世界提供不竭的智力支持②建设社会主义文化强国需要物质文明和精神文明全面发展③可全面提高公民的道德素质，推动社会主义思想道德建设④有利于挖掘和弘

  A．①② B．①③ C．②③ D．②④

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• 有培训就有考核，这样可以提高员工对6s活动的重视程度（）

  是 否

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• 研究表明，同事和管理者对培训开发的支持在员工参与培训开发的热情和动力方面有一定的影响（）

  是 否

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