激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

相似题目

• 对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。

  A . A．物质激励和精神激励 B . B．正激励与负激励 C . C．内激励与外激励 D . D．期望激励与成果激励

  查看最佳答案

• 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

  A . 物质激励 B . 精神激励 C . 正向激励 D . 负向激励 E . 自我激励

  查看最佳答案

• 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员

  A . ①② B . ①③ C . ②③ D . ③④

  查看最佳答案

• 非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。

  A . 情感式 B . 肯定式 C . 加薪式 D . 授权式

  查看最佳答案

• 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案

  A . ①④ B . ①③ C . ②③ D . ②③④

  查看最佳答案

• 员工激励可分为正向激励和负向激励。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

  A . 经济报酬 B . 变动报酬 C . 非经济报酬 D . 内在报酬 E . 外在报酬 F . 非变动报酬

  查看最佳答案

• 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  A．Ⅰ～Ⅳ B．Ⅰ～Ⅵ C．Ⅰ～V D．Ⅱ～Ⅵ

  查看最佳答案

• ◇2008 单选：在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是（）

  A．改善工作关系 B．减少报酬 C．增加奖金 D．通报表扬

  查看最佳答案

• 为了激励部分调皮捣蛋不爱看书的同学好好学习，肖老师决定采取正激励手段，那么她可以采用的方法有（）

  A．给予奖品 B．口头表扬 C．批评打骂 D．赠送思想教育书籍

  查看最佳答案

• 物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）

  A．员工基本工资的确定 B．销售业绩的确定 C．员工奖金的确定 D．员工福利的确定

  查看最佳答案