◇2008 单选：在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是（）
相似题目
-
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时
-
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
-
激励理论中的强化理论是（）提出的。
-
激励强化理论提出的强化类型有（）
-
根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）
-
根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
-
下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
-
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
-
下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
-
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
-
强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分。
-
亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。
-
根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
-
强化理论属于激励理论类型中的（）。
-
调整型群体行为激励包括强化理论和挫折理论两种类型。
-
强化学习理论强调外部刺激的激励作用
-
小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（）
-
下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素
-
【多选题】激励强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可分为（)两大类型。
-
马斯洛提出的需要层次理论属于强化性激励理论。()
-
斯金纳的强化理论、挫折理论属于形式激励型理论。（)
-
在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（）。单选
-
强化理论已被广泛地应用在激励和人的行为改造上。该说法（)。
推荐题目
- 价值观和生活方式分类体系（VALS）的分类方法强调消费心态。
- 当电极过程受到几个步骤共同控制时的过电位，等于这几个步骤独自作为控制时的过电位的总和。
- 王先生欲利用国庆7天假期去九寨黄龙旅游，他先后咨询了本市四家旅行社，询问有关报价、旅游线路及项目等相关问题，最后他选择了报价相对较低的A旅行社，并签订了旅游合同。旅游过程中，王先生及其他游客发现导游擅自减少旅游景点，增加购物次数，将客人安排在一个郊区的三星级饭店而不是合同中的四星级饭店。王先生一行非常恼火，旅游结束后，王先生联合其他游客将旅行社投诉到相关部门，经相关部门的调解，王先生及其他游客都获得了一定的赔偿。对于该导游应如何处罚？（）。
- 某药材，呈圆柱形，略弯曲。表面灰棕色至暗棕色，粗糙，有较密的环状节。体轻，质硬而脆，易折断，断面淡棕色至暗棕色，木部有4～10个类白色点状维管束排列成环。该药材来源于（）
- 某水道上空有大桥，其净空高度为24m，某轮吃水7.5m，主桅高22m，型深9.8m，与桥的安全余量1m，该大潮升5.3m，则可安全通过该水道的最大潮高为（）。
- 施工方案的主要内容包括（）
- 肺活量为（）
- 不属于金属机械性能指标（）
- 熄焦车车厢底板倾斜角为（）°
- 教学是师生双边的共同活动,构成这种活动的基本成分是（)。