省公司应设立安全奖励基金，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产（）天等进行奖励。
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根据《淄矿集团公司2017年安全考核办法规定》后勤服务单位班子成员安全考核安全目标实现“（）”安全目标。
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单位实现安全年奋斗目标，各单位可参照公司规定自行制定标准，奖励对安全工作做出突出贡献的有关人员。
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国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬，分配名额为每个省公司表扬人员共名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共名，基层生产一线人员名。（）
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《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。
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公司和二级单位（公司直属项目部、分公司，下同）应设立安全生产委员会或HSE（QHSE）委员会（以下简称安委会），安委会主任由（）共同担任。
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《国家电网公司基建安全管理规定》规定，省公司级单位负责对所辖工程项目及所属施工企业施工分包安全管理工作的（），实现对分包的全过程管控
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国网公司《安全生产工作奖惩规定》规定：国家电网公司系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。（）
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生产现场、工程建设项目现场应设立视频监控系统，实现全天候的安全监控。
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以下（）是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。
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对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对（）的单位和责任人予以惩罚。
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《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各单位应设立（）作为安全生产的领导机构，负责组织单位安全生产工作，研究和决定安全生产工作的重大政策和措施，协调解决安全生产重大问题。
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实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位申请和审查后，报国家电网公司审批。（）
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根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员（)，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
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以下（）不属于省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标
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公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励（）
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实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经（）评选审查后，报公司审批
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省级公司实现安全目标单位汇总表、省级公司安全生产先进个人汇总表经评选审查后于（）报国网公司
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实现安全目标的基层单位和安全生产先进个人申报表于次年（）报省级公司
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根据《淄矿集团公司2017年安全考核办法规定》后勤服务单位班子成员安全考核安全目标实现（）安全目标
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《南方电网公司安全管理规定》第二十二条。各单位应制定可以实现安全生产目标的重点工作计划及保障措施，确保实现安全生产目标（）
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各所属单位应设立消防安全委员会，统一领导和协调本单位的消防安全工作。（)
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《长源公司安全生产奖励办法》中规定，企业未实现年度安全生产“双零”目标，或发生受省及以上环保部门通报的环保事件，其人员只能参评三等奖。（)
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国家电网公司每年对实现安全目标的（）单位予以表扬奖励。
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实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，其实现安全目标单位和安全生产先进个人申报表于次年（）前报省公司;省公司评选审查后，于（）前将实现安全目标单位汇总表、安全生产先进个人申请表报国家电网公司。
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