花火公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2015年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股花火公司股票，从而获利。花火公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开公司，花火公司预计三年中职员离开的比例将会达到30％，则2015年末花火公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是（ ）元。

甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为（）元。

花火公司2016年7月1日购入一幢办公楼，购买价款为5 000万元，另发生相关税费100万元。购买当日即与水漾公司签订租赁协议，将该幢办公楼出租给水漾公司使用，租赁期为3年，每年租金为520万元，每年年末支付。花火公司因该项租赁业务发生谈判费用20万元，另预计租赁期内每年将产生10万元的办公楼使用维护费用。则2016年7月1日，花火公司应确认的投资性房地产的初始入账价值为（ ）万元。

甲公司为一上市公司，2013年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元，2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元，2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是（）元。

腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。

花火公司为一上市公司，2014年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股花火公司股票，从而获利。花火公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开公司，花火公司预计三年中离职总人数将会达到30％，则2014年末花火公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是（ ）元。

甲公司为一上市公司，20×1年12月25日，经股东大会批准，公司向其50名管理人员每个授予200股股票期权，这些职员自20×2年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在20×1年12月25日的公允价值为15元，估计此期权在20×2年1月1日的公允价值为16元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。 要求：

2013年1月1日，甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有15名高管人员离职，未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股，每股面值为1元，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积-股本溢价"科目的金额为（）。

A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。

2014年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2016年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2015年12月31日因该股权激励确认的"资本公积-其他资本公积"科目的余额为（）万元。

甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。

甲公司为一上市公司，2015年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2015年年末甲公司因该股份支付确认的"资本公积一其他资本公积"科目贷方发生额为（）万元。

甲公司为一上市公司，2015年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元。第一年有3名管理人员离开公司，预计3年中离职人员比例将达到20%。2015年12月31日每份期权的公允价值为14元，则2015年年末甲公司因该股份支付应确认的“资本公积——其他资本公积”科目贷方发生额为（　　）万元。

A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）元。

A公司为一国际货运公司，2015年其向相关人员支付的款项如下：（1）1月5日，向所有管理层人员支付出差餐补共计100万元；（2）2月10日，报销差旅费120万元，支付出差补贴20万元；（3）6月8日，支付员工亲属体检费160万元；（4）8月24日，支付员工各项保险费200万元；（5）报销办公室管理费用1万元。不考虑其他因素，则甲公司2015年支付的职工薪酬为（　）。

蝴蝶公司为上市公司。2014年1月1日，蝴蝶公司向其100名管理人员每人授予10 000份股票期权，这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股3元的价格购买10 000股蝴蝶公司股票，授予日期权公允价值为每股6元，蝴蝶公司作了如下估计：2014年年末，蝴蝶公司预计未来2年内将有6人离职，当年实际离职人数为4人；在2015年年末，管理层没有人离职，预计未来1年内将有1人离职；2016年实际离职1人。则2015年蝴蝶公司应确认的费用为（ ）万元。

甲公司为一上市公司，2011年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2011年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为()元。

甲公司为一上市公司，2×19年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自2×19年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×19年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2×19年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积—其他资本公积”科目贷方发生额为()万元。

2014年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2016年离开的技术骨干为3人，所对应的股票

甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股

麓山公司为一上市公司。2017年1月1日，麓山公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股麓山公司股票，从而获益。麓山公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2019年12月31日麓山公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假定剩余90名职员在2020年12月31日全部行权，麓山公司股票面值为1元。因行权麓山公司应确认的资本公积金额为()。

甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为（）元

甲公司2015年1月1日为一项在建工程取得专门借款1000万元，年利率6%，工程开工采用出包方式并按照进度付款，1～3月该企业利用资金闲置阶段进行短期投资获得收益35万元，2015年4月1日支付第一笔进度款，截至12月31日企业共获得存款利息收入16万元，第一至第四季度每季度存款利息分别是2万元、7万元、4万元、3万元，甲公司2015年应该资本化的借款费用是()万元。

甲公司为一上市公司，2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股甲公司股票，从而获利。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%，则2010年末甲公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是（）元。