北京现代企业最高价值是什么？（)
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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法
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某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。股东会是公司的最高权力机构，那么股东会的职权可以概括为()。
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（）是企业价值观的最高表现形式。
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现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。
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现代公司制下，企业最高权力机构是（）
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现代企业价值观的一个最突出的特征是（）。
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竞争战略是企业最高层次的战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。
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（）是整个CI的最高决策层和导入企业识别系统的原动力，是企业在一定时期内的经营思想、营销方式及价值观念的总体规划和界定。
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招徕重要客户是金字塔中最高层的客户，是能够给企业带来最大价值的前（）的客户。
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（），是我国社会主义现代化国家的建设目标，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。
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创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力。
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（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
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创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力，这是企业保持竞争优势和成长活力所必需的，也是企业长远发展的根本所在。
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目前市场上最受欢迎，商品价值最高的制干杏品种是什么？主栽地区在哪里？
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现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（）
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现代企业核心的价值创造业务是（）。
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（）是企业价值观的最高表现形式。
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非公司企业已是现代社会经济不可或缺的重要组成，下列关于非公司企业的价值说法正确的是（）。
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企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
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某集体建筑企业为了适应市场经济体制的需要，对其内部企业制度进行改革，建立新型建筑业的现代企业制度。公司治理结构中，()是公司的最高权力机构。
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传统中国社会的最高价值体系是什么？
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目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。()
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客户填写的快件声明价值适当可以超出企业规定的最高赔偿价值限制。（)
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（)是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。