公务通信费预算控制上限标准为：集团公司领导及相当职务人员每人每月上限控制为()元。集团公司总经理助理及相当职务人员每人每月上限控制为()元。集团公司总部部门负责人、省公司总经理、副总经理及相当职务人员，每人每月上限控制为()元
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及（）以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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《现役军官法》规定，在机关担任科长、处长及相当领导职务的，满（）年应当交流。
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我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的公务员不采取考试录用的办法。
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《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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接待审批单应包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、标准、费用、陪同人员姓名、领导签批等内容。
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（ ）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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在机关警务、通信技术、干部、财务、装备、营房等岗位担任处长、科长及相当领导职务连续满4年的，应当交流。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
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公务员考试题库：“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到（）。
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《中华人民共和国公务员法》规定，国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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公务员考试题库：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
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省公司领导班子其他负责人及相当职务领导人员、各市分公司主要负责人公务用车配备标准为排气量1.8升(含)以下，购车价格()以内。新配备的生产经营用车要严格执行配备标准，商务车型要控制在购车价格()万元以内、排气量3.0升(含)以下
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由于个人原因超出公务通信费预算控制上限的费用不由（）
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录用（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
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二级经理及相当职级人员每人每月通信费上限控制为（）元
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职务级别工资是以公务人员所任职位及年龄为主要标准确定工资标准。（）
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职务级别工资是以公务人员所任职位及等级为主要标准确定工资标准。（）
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职务级别工资是以公务人员所任职位及年功为主要标准确定工资标准。（）
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社会渠道费用管理的原则是以“”指标为核心，对省及地市分公司进行上限管控，逐步在各级分公司中落实预算管理（）