下列不属于企业文化构成的是（)。

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• 下列选项中，不属于企业精细化管理模式构成的是（）

  A . 制度管理精细化 B . 生产管理精细化 C . 质量管理精细化 D . 设备管理精细化

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• 下列选项中不属于企业文化特征的是（）

  A . A、特殊性 B . B、可塑性 C . C、现时性 D . D、经济性

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• 以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。

  A . 企业环境 B . 价值观 C . 习俗仪式 D . 文化网络

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• 下列选项中不属于企业文化建设的一般原则的是（）

  A . A、必须坚持社会主义方向 B . B、表里一致，切忌形式主义 C . C、注重个异性 D . D、原则性与灵活性有机结合

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• 下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

  A . 缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力 B . 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展 C . 销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损 D . 缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

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• 下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）

  A . A、客观公正的原则 B . B、定性考核与定量考核相结合 C . C、注重效率兼顾公平的原则 D . D、动态评估与年终考核相结合

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（）功能

  A . 自由 B . 自律 C . 自发 D . 自立

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• 下列不属于企业文化的要素的是（）

  A . A、企业环境 B . B、价值观 C . C、英雄 D . D、规章制度

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（　　）功能。

  A . 自由 B . 自律 C . 自发 D . 自立

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• 海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）

  A . A、以人为本 B . B、借力的观念 C . C、努力适应市场需求 D . D、优质服务理念

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• 下列不属于企业文化的功能的是（）。

  A . A、整合功能 B . B、激励功能 C . C、强制功能 D . D、自律功能

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• 企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。

  A . 文化简化了信息处理 B . 文化补充了正式控制 C . 文化促进合作并减少讨价还价成本 D . 文化促进了员工的团结

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• 下列选项中不属于旅游企业文化特殊性的是（）

  A . A.概括性 B . B.代表性 C . C.世界性 D . D.超前性

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• 企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（　）。

  A . 文化简化了信息处理 B . 文化补充了正式控制 C . 文化促进合作并减少讨价还价成本 D . 文化促进了员工的团结

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• 下列选项中不属于企业文化的功能的是（）

  A . A、导向功能 B . B、约束功能 C . C、凝聚功能 D . D、强制功能

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• 下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）

  A . A、企业文化一致性和牢固性都很低 B . B、可以避免对官僚主义的依赖 C . C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度 D . D、全体员工目标一致，方向明确，步调一致

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• 下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）

  A . A、企业文化与企业战略不协调 B . B、领导更换 C . C、企业不注重管理创新 D . D、市场环境的剧烈变化

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• 下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

  A . 规范机制 B . 监督机制 C . 目标机制 D . D环境机制

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• 下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。

  A . 一致性 B . 指导性 C . 创新性 D . 约束性

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• 下列选项中不属于企业文化要素的是（）

  A . A、企业环境 B . B、规章制度 C . C、文化仪式 D . D、文化网络

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• 企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）？

  A . 传播者，信息 B . 媒介，反馈 C . 传播者，受传者 D . 受传者，媒介

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• 下列选项中，不属于企业文化功能的是（）功能。

  A．自由 B．自律 C．自发 D．自立

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• .下列选项中不属于构成企业的基本内容的是（)。

  A．产权制度 B．组织制度 C．管理制度 D．行政制度

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• 下列文化不属于方格理论构成的是（)。

  A．A.贫乏型 B．B.团队型 C．C.俱乐部型 D．D.服务型

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