对人力资源的理解正确的是（）。

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• 对环境与资源保护法的定义理解错误的是（）

  A . A、环境与资源保护法的目的是维护生态平衡，协调人类同自然的关系 B . B、环境与资源保护法所要调整的是人们（包括组织）在生产、生活或其他活动中所产生的同保护和改善环境、合理开发利用与保护自然资源有关的各种社会关系及人和自然之间的关系 C . C、国内目前还没有形成一个公认的环境与资源保护法的定义 D . D、环境与资源保护法是由国家制定或认可并由国家强制力保证执行的规范性法律文件

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• 教师对建设开放而有活力的语文课程，有以下理解，其中说法正确的是（）。①不仅要注重国家课程的建设，还要积极开发地方课程和学校课程②教师不是教科书的执行者，而是教学方案的开发者③要确立适应时代需要的课程目标，开发与之相适应的课程资源④要有稳定又灵活的课程实施机制，不断自我调节、更新发展

  A . ①② B . ①⑧④ C . ①②④ D . ①②③④

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• 关于人力资源需求的影响，下列理解正确的包括（）。

  A . 第三产业的发展将导致该产业人力资源需求数量减少 B . 食品行业技术水平提高，将导致其他行业的技能向食品行业转移 C . 技术水平对人力资源需求的影响一般是正面的影响 D . 第三产业属于劳动密集型产业，可以吸纳大量非熟练劳动力就业 E . 国家总体规划是一种对整体人力资源发展进行的规划

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• 下列关于人力资源的理解不正确的是（）。

  A . 人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和 B . 人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源” C . 人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分 D . 人力资源具有非再生性

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• 2014年4月，中央财政下拨特大抗旱补助费1.6亿元，支持河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西、甘肃等北方冬麦区8省受旱地区抗旱救灾。对此理解正确的是，我国国家财政（） ①在资源配置中起决定性作用 ②不断加大对社会保障性支出力度 ③是促进资源合理配置的有效手段 ④是促进经济发展的重要手段

  A . ①③ B . ③④ C . ①④ D . ②③

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• 下面关于RRM（无线资源管理算法）中的潜在用户控制理解正确的是（）。

  A . A、潜在用户控制是对通话状态下用户的调整 B . B、潜在用户控制指的是把高负载小区的用户切换到周围低负载小区 C . C、潜在用户控制是通过系统系统消息进行的 D . D、潜在用户控制可以使用户切换到异频小区中去

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• 下列对人力资本的理解不正确的是（）。

  A . 人力资本是活的资本 B . 人力资本凝结于劳动者体内 C . 人力资本是有形资本 D . 人力资本内含一定经济关系

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• （）对人力资本的理解不正确。

  A、人力资本是活的资本 B、人力资本凝结于劳动者体内 C、人力资本是有形资本 D、人力资本内含一定的经济关系

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• 下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。

  A . 该理论代表人物是贝克尔 B . 该理论包括人力资本的均衡模型 C . 该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论 D . 该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则 E . 人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

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• 发展共享经济，依托互联网平台对分散资源进行优化配置，化解过剩产能，培育壮大新动能，是新时期经济发展的一个重要方向。下列对共享经济的理解不正确的是：（）

  A . 能促进企业把社会效益放在首位 B . 能促使消费者更新消费观念 C . 有利于实现资源的优化与合理配置 D . 有利于促进市场经济健康发展

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• 对作为环境与资源保护法律关系客体的物理解正确的是（）

  A . 环境与资源保护法律关系中作为权利义务对象的物，是指表现为自然物的各种环境要素 B . 作为环境与资源保护法律关系客体的自然物必须是人们可以影响和控制的，具有环境功能的自然物 C . 太阳是环境与资源保护法律关系的客体人的行为不能影响和控制它 D . 随着科学技术水平的提升环境与资源保护法律关系客体范围会逐步扩大

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• 下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。

  A . 在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围 B . 在组织上，负责组织中所有的人力资源行为 C . 在战略规划上，主要执行组织的战略规划 D . 在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E . 在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制

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• 下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。

  A . 以人为中心 B . 效益性部门 C . 用人看重经验 D . 视人为资源 E . 视人为工具

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• 对地方权力实施监督，显然有一个“及时到达”的问题，监督必须属地化。地方权力支配地方资源，影响民众切身利益，理应受到当地纳税人和媒体的监督制约。对于权力的滥用，当地民众和媒体有着天然的敏感，在感知上也有时间与空间的便利，相应的监督制约离开他们是不可想象的。 对上述文字理解不正确的是：

  A . 地方权力的属地化监督即地方权力属地政府层层监督 B . 对地方权力要实施属地化监督 C . 地方权力的监督主体包括了媒体和属地民众 D . “对地方权力实施监督”不能“山高皇帝远”

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• 对于权力与资源运用的关系，理解正确的是（）

  A . 凡是投入也是某种权力使用的结果 B . 权力也会用到资源，资源用得越多，表示成本越高 C . 权力越大，占有资源越多 D . 以上答案都正确

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• 对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

  A . 企业员工数越多，企业人力资本存量越大 B . 企业员工数越多，企业人力资本存量越小 C . 企业人力资本存量和员工数量没关系 D . 企业人力资本不是员工人力资本的代数和

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• 以下对人力资本的理解不正确的是（　　）。

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• 对树立正确的幸福观的理解对的是( )。

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• 以下对人力资本的理解不正确的是（）。

  A．人力资本是活的资本 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本 D．人力资本内含一定经济关系

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• 资源实现最优配置的标准即帕累托最优状态，对此理解正确的是（)。A．在该状态上，不存在使某人的

  资源实现最优配置的标准即帕累托最优状态，对此理解正确的是()。 A．在该状态上，不存在使某人的处境变好又不使其他人处境变坏的改进资源配置的方法 B．达到帕累托最优状态，不一定实现了经济效率 C．不满足帕累托最优状态，也不一定是缺乏经济效率的 D．在帕累托状态下，若同时达到了经济效率，则整个经济的资源实现了最优配置

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• 下列关于人力资本理论的理解，不正确的是（)。

  A．人口质量重于人口数量 B．教育投资是人力资本投资的核心 C．人力资本投资作用小于物力资本投资作用 D．教育投资的收益率高于物力投资的收益率

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• 对地方权力实施监督，显然有一个“及时到达”的问题，监督必须属地化。地方权力支配地方资源，影响民众切身利益，理应受到当地纳税人和媒体的监督制约。对于权力的滥用，当地民众和媒体有着天然的敏感，在感知上也有时间与空间的便利，相应的监督制约离开他们是不可想象的。对上述文字理解不正确的是（）

  A．地方权力的属地化监督即地方权力属地政府层层监管 B．对地方权力要实施属地化监督 C．地方权力的监督主体包括了媒体和属地民众 D．“对地方权力实施监督”不能“山高皇帝远”

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• 下列对操作系统概念的认识与理解,正确的是（）。 1操作系统是系统软件;2操作系统是用户与计算机硬件系统之间的接口;3操作系统是计算机系统资源的管理者;4操作系统可看作是扩充机器

  A．①③④ B．①②④ C．①②③④ D．①②③

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• 从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是（)。

  A．人员管理计划 B．职位分析 C．人力资源管理 D．薪酬管理

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