车集矿工作标准是：干就干最好、争就争第一、做就做最优、创就创佳绩。
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车集矿管理思路：大事认真，小事较真。
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车集矿管理09年工作标准是什么？（）
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车集矿对重大“三违”行为直接责任人的处理是（）
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车集矿对一般管理人员在井下工作期间不能认真履行职责，出现脱帽、仰卧或其他严重影响干部形象行为的给予（）处罚。
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车集矿的用人理念是（）。
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车集矿决定对工作没有责任心的人员一律不得安排重要岗位，不予提拔，否则根据情节追究责任人的责任，给予（）处分，并处1000元以上罚款。
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车集矿管理工作标准（）。
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车集矿思想政治工作目标是大政工、大宣传、大和谐。
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车集矿管理工作标准：严字当头，严爱结合。
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车集矿企业文化建设的载体是（）管理制度。
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09年车集矿管理工作标准是什么？（）
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车集精神追求卓越争第一的简单释义是困难面前永不低头，面对挑战绝不服输。
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09年车集矿党委工作方针是什么？（）
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车集精神追求卓越争第一的简单释义是树立创新竞争意识，各项工作永争第一。
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车集矿对出现重大“三违”现象，在现场不制止的队干的处理是（）
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车集矿的用人理念是是什么？（）
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“前进不停步，永远争一流”出自（），培育了以“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”、“事情无论大小，要干就干最好”的优良作风。
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“说干就干、办事效率高，意志坚强的领袖”是对团队中（ ）的角色描述。
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前进不停步，永远争一流出自（），培育了以岗位责任制的灵魂是岗位责任心、事情无论大小，要干就干最好的优良作风
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