业务主任晋升业务经理，需满足任职业务主任（）月
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分级审批（咨询）是指对县级联社理事长（董事长）、主任（行长）、信用社主任（支行行长）设臵不同的信贷业务审批权限，审批人在权限内审批信贷业务，大额业务需按规定逐级上报办事处（市联社）、省联社咨询。
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网点业务人员的业务培训和指导，应由总会计或网点主任负责。营业经理负责日常业务的授权工作。
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公示结果无异议的由管户客户经理将采集基础信息、评级信息录入信贷业务管理系统，由信用社主任负责审批。
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晋升主任科员、副主任科员、科员须具备的任职年限条件是什么？
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以下业务需行长（主任）签字的是（）。
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保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上，对各个职级采用的名称可能不尽相同，但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。（）路线，是从最初的见习业务员逐渐发展成为正式业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、业务总监等。
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编组列车遇特殊情况需变更办理客运业务的（）时，须经调度所值班主任（值班副主任）准许。
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起始工作月为 2020 年 10 月及以前的寿险 顾问，在 2020 年 12 月当月标保（）元， 可在 2021 年（）月任职业务主任；或 2020 年 12 月、2021 年 1 月累计标保（）元，可 在 2021 年 2 月任职业务主任。 2、2020 年 12 月 26 日在职的代理制业务主任，给予在（）转职员制机会
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客户经理A于2019年5月1日任职为业务主任，请问A是按（）业绩标准参加二季度的维持考核
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2010年12月任某税务局的主任科员，2014年6月开展非领导职务晋升工作，拟报名晋升副调研员。其任职年限符合报名条件。（)
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某支行员工何某，曾从事过储蓄员、储蓄所任主任、派驻业务经理等岗位工作，现在某支行任柜员。请问下列哪些做法是错误的（）
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下列业务经理晋升高级业务经理的条件（最近三个月），正确的是（）
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业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路，从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于行销发展路线。（）
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新人育成体系“133”金字塔中，3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员（）
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业务员A ,2020年5月晋升业务主任，同时增员了3人，那么他最快晋升组经理是在（）
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业务主任晋升业务经理，个人最近三个月新单件数应达（）件
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业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
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组经理甲培育组经理乙，组经理乙培育组经理丙，在某次考核后，甲与丙维持组经理考核，乙降级为业务主任，再经一个季度考核，乙重新晋升组经理，则他们的培育关系为（）
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业务员晋升业务主任的业绩要求是（）
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业务员A ,2020年1月1日与公司签约，2020年3月销售20年缴费新康宁终身保险2份，合计保费8000元，因为保单寄送原因，两份保单回执核销在2020年4月1日，那么他任职业务主任的时间是（）
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客户经理晋升业务主任的条件正确是（）,同一营业组内所辖人力是否包含本人①最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；②个人月均FYC≥1200元；③本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥7500元；④本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；⑤个人13个月保费持续率≥85%
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客户经理A增员组经理B，在A晋升业务主任时，组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核（）
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某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴
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元月份合同原件必须于3月5前交销售业务部，因收集不全，缺一张罚区域学术主任（经理）、OTC学术主管（经理）50元（）
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