某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴
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县级联社主任或分管主任（）对业务库查库一次。
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为了方便客户结算，网点主任张某要求柜员为客户A公司在同一网点内开立基本存款账户及一般存款账户，用于A公司与不同的客户之业务往来核算。网点主任张某的行为违反了（）规定。
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客户经理A于2019年5月1日任职为业务主任，请问A是按（）业绩标准参加二季度的维持考核
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2010年12月任某税务局的主任科员，2014年6月开展非领导职务晋升工作，拟报名晋升副调研员。其任职年限符合报名条件。（)
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某支行员工何某，曾从事过储蓄员、储蓄所任主任、派驻业务经理等岗位工作，现在某支行任柜员。请问下列哪些做法是错误的（）
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新人育成体系“133”金字塔中，3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员（）
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业务员A ,2020年5月晋升业务主任，同时增员了3人，那么他最快晋升组经理是在（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）
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业务主任晋升业务经理，个人最近三个月新单件数应达（）件
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业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
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业务主任A推荐新人B,下列关于他们的说法正确的是（）
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业务主任晋升业务经理，需满足任职业务主任（）月
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下列关于业务主任以上职级推荐新人，新人FYC回算给推荐人的的时间说法正确的是（）
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组经理甲培育组经理乙，组经理乙培育组经理丙，在某次考核后，甲与丙维持组经理考核，乙降级为业务主任，再经一个季度考核，乙重新晋升组经理，则他们的培育关系为（）
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业务员晋升业务主任的业绩要求是（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后后6个月内FYC的（）可以计入推荐人个人FYC考核
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晋升营业部经理的条件是（）①最近一个考核期任职高级主任 ②个人月均FYC≥400元③直辖组月均FYC≥2000 元 ④直辖组月均FYC≥1500元⑤同一营业部直辖及育成组月均合计FYC≥18000元⑥同一营业部直辖组和育成组人力≥24人 ⑦育成组数≥5个
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客户经理晋升业务主任的条件正确是（）,同一营业组内所辖人力是否包含本人①最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；②个人月均FYC≥1200元；③本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥7500元；④本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；⑤个人13个月保费持续率≥85%
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Ⅳ级手术（介入）准入资质要求：主任医师或晋升副主任医师临床工作年限≥（）年，并有相应的临床工作能力；优秀、高年资副主任医师（晋升副主任≥（）年），经科、院级批准，可破格开展部分Ⅳ级手术
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客户经理A增员组经理B，在A晋升业务主任时，组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核（）
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小王2017.04月职级为考降业务主任，假设小王2017.04月做了两件主险、FYC合计2200元，短险保费为0，那么小王当月新单佣金会打折发放吗（）
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某甲为区主任，育成乙晋升为区主任，之后如甲降为收展员，乙的职务超越甲，以下说法正确的是（）
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