鲍姆林德根据反应（爱)、控制（规则)两个维度确定出四种父母教养行为类型:权威型、专制型、放任型和忽视型。下列关于权威型说法正确的是（)。
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领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
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通过事故调查，应分清事故责任。根据《青岛炼化事故管理规定》事故责任分为（），另外可根据与安全事故的相关程度确定出次要责任、管理者责任。
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合规风险监测体系的形式，是将外部规则对应业务（）控制效果评价四个维度信息有机结合，建立清晰映射关系的文件体系。
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根据新建及大修后烘炉时用的煤气导出管喷出的渣铁情况可以确定出第一炉铁的时间。
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根据给定的直线起点和水平长度，沿已知方向确定出直线另一端点的测量工作，称为已知水平距离的测设。
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美国心理学家鲍姆林德把亲子关系划为四种类型（）
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美国心理学家鲍姆林德将父母教养方式分为权威型、专制型和放任型三类。
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对父母教养方式类型，后人在鲍姆林德的三类型基础上，确定为哪些？
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要根据箱体类零件的图样及技术要求对工件进行加工丁艺分析，以确定出最为经济、合理的数控（）。
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根据拉伸试验过程中拉伸试验力和伸长量关系，画出的力——伸长曲线（拉伸图）可确定出金属的（）
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根据拉伸实验过程中拉伸实验力和伸长量关系，画出的力——伸长曲线（拉伸图）可以确定出金属的（）
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贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.
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流体电阻测井是根据地层水的矿化度不同确定出水层位的。
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美国心理学家鲍姆林德提出的三种父母教养方式类型，是（）。
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加权平均模式指形成对他人的总体印象时，不是根据简单的平均结果，而是根据重要性确定出各种特征的（），然后将其与每种特征的强度相乘，最后加以平均。
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领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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根据拉伸试验过程中拉伸实验力和伸长量关系，画出的力——伸长曲线（拉伸图）可以确定出金属的（ ）。
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50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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事件树展开的是（），由初始事件开始，再对控制系统和安全系统如何响应进行处理，其结果是明确地确定出由初始事件引起的事故。
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鲍姆林德定义是指父母为使儿童、青少年能够参与到家庭生活中，而对他们做出的要求、监督、约束以及对他们反抗的正面对待。
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对于任意一个二维随机变量，由它的两个边缘分布函数可以确定出它的联合分布函数.
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贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。"脱胎换骨，重新做人"的文化适应方式是()
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当用库容和坝高两个因素分别确定出的等别相差一等时，尾矿库的等别应按低的确定。
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3、对于任意一个二维随机变量，由其联合分布函数可以确定出它的两个边缘分布函数.
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