【判断题】人力资源的职责是对企业中的一线生产人员进行管理。
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以下哪些属于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中的职责内容（）
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优秀的企业员工，尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。
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企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以。
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商品流通企业的经营决策是对未来发展进行判断和安排。这属于经营决策原则中的()原则。
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代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）
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下列选项中，（）是对企业生产进行准备和提供保证的重要内容，将企业生产活动中的产品设计与制造相连接。
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道路运输企业应当对一线运输生产作业人员职业行为进行定期跟踪考察，考核的周期不大于（）个月，一线运输生产作业人员从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。（）
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企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。
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第50题：根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置专职安全生产管理人员配备办法》,建筑施工企业建设项目专职安全生产管理人员的主要职责有（）。[2020]
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第117题：《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定， 建筑施工企业安全生产管理机构应当履行的职责有（）。’
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第211题：关于施工企业专职安全生产管理人员职责的说法，正确的是（）。[2017真题]
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事故发生后,不管情况如何,事故现场有关人员不得直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。此题为判断题(对，错)。
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【判断题】法律监督主要是对国家机关及其公职人员的公务活动进行监督．公民活动不在法律监督范围之内。（）
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煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人员还应采取特殊的保护措施。此题为判断题(对，错)。
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安监执法人员去某光气生产企业进行检查时,考虑到光气工艺的危险性,要求企业在检查期间停产,待检查完毕后再继续生产。此题为判断题(对，错)。
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劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。此题为判断题(对，错)。
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施工单位应当按法律法规规定，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员应切实履行职责，对建设工程项目的安全施工负责。()此题为判断题(对，错)。
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县属及以下企业的职业危害申报,按照职责分工向其所在地设区的县级以上安全生产监督管理部门申报。此题为判断题(对，错)。
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资料：某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题：以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。
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【判断题】创业资源是新创企业创立和运营过程中所需要的各种生产要素和必要条件。
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药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构中直接接触药品的工作人员，应当每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，可以从事直接接触药品的工作。()此题为判断题(对，错)。
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4月29日起，全省“0931-5110086”政企产品集中支撑热线上线，热线由一线人员及分公司订单中心人员接听及管理，省集中支撑中心人员可通过拨打支撑热线进行相关业务咨询。()此题为判断题(对，错)。
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通过人力资源指数的员工层次分析可知，一线员工与其他员工，在国有企业中的赋分值经常高于除（)人员之外的其他员工。
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根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，项目负责人对本项目安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员安全职责，落实安全生产管理制度，确保项目安全生产费用有效使用。()此题为判断题(对，错)。