影响员工工作动机的外在动力有（）
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内化了的外部动机是指个体自觉地把外在刺激作为激励自己学习的动力。
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研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。
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在影响与制约政府职能的要素中，（）是决定政府职能转变的外在动力。
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影响工作报酬的外在因素有（）。
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内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。
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影响员工录用的外在因素包括（）。
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大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外在动机更强。
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说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。
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在人类的行为中，内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时，他们会低估内在原因对行为的影响程度，这种现象被称为过度辩护效应。 根据上述定义，下列哪一选项体现了过度辩护效应?（ ）
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企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
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所谓动机，是指推动人进行活动的外部原动力、外在的驱动力，即激励人行动的原因。
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发动机工作反常外在特征有：（）。
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劳动力流动对于员工的影响有()。
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影响汽车动力性的发动机参数主要有：发动机最大功率、（）以及发动机外特性曲线的形状。
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。
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影响汽车动力性的发动机参数有：发动机特性及发动机功率与扭矩的最大值。
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（）是柴油机燃烧主要阶段，其放热量和放热规律直接影响发动机的动力性、经济性和工作粗暴程度。
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外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括（）。
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影响工程机械动力性的发动机参数有：发动机特性及发动机的功率与扭矩最大值。
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金融危机只是外在因素，一个国家的发展还要靠内在因素，如果它内在的发展动力还在，那外在因素对它的影响相对就要小一些。 （）
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动机可以理解为在（）的作用下，个体使自身的内在需求与行为的外在诱因相协调从而形成激发、维持行为的动力因素
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外在治疗动机是戒断物质滥用的真正动力和关键因素。
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影响员工绩效高低的因素不包括（)。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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外部强化可激发人的外在动机，影响人的行为。运用外部强化影响人的形式可以分为（）
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