营业中在岗人员因故离岗需要临时代班时，应按交、接班手续，对现金和各类重要空白凭证办理交接签收登记手续。(五级、四级)
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
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柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写“申请表”（在申请原因栏位中勾选“信息变更”，注明“申请离岗”），对该柜员在指纹系统中设置为“离岗”状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态。
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营业人员中途因故离岗需要临时代班时，应对现金和各类重要空白凭证办理交接签收登记手续。
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营业人员在交接班过程中，必须严肃认真，详细清楚，责任分明，防止因交接班不清造成投诉处理的脱节和各种问题的出现，需要交接的内容包括（）
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交接班应认真、（）接班人员未到岗交班人员不得离岗。
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《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中规定：对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的什么？
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接班人员未到，交班人员应继续值班，并向值长汇报，直到有人接班方可离岗，但值班人员值班时间不得超过（）。
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接班者没有到岗在交接班建立上签名确认，交班人员不可以擅自离岗。
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库管人员因故离岗时应按有关规定严格办理移交手续。
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交班人员必须待接班人员到岗交接结束后方可离岗。（）
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交班人员遇到（）接班时，应及时向（）汇报，未经允许，不能擅自离岗，不能因交接班让客户等等。
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《供电营业规则》规定：“因故需要中止供电时，供电企业应按要求实现通知用户或进行公告”。其中“因故”指哪几方面内容？
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对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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营业员应严格执行遵守服务纪律，执行交接班制度，不准离岗串岗，不准做（）的事情。
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务（项目）工作需要，或在岗人员离岗个月以上，影响正常工作且内部无法调剂，借用人员到相应岗位工作的方式（）
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企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面如实告知从业人员并存档（）
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接触职业危害的作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。
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企业应对从事接触职病危害作的人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时健康检查并为从业人员建立职健康监护档案。
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库管人员因故离岗时应按有关规定严格办理移交手续。此题为判断题(对，错)。
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柜员因故离岗超过（）的，对CCBS系统中该柜员的系统岗位进行清空，或由业务主管填写申请表（在申请原因栏位中勾选信息变更，注明申请离岗），对该柜员在指纹系统中设置为离岗状态。柜员回到工作岗位后，再调整为在岗状态
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接班人员未接班，交班人员不得擅离岗位，如接班人员未接班，交班人员离岗，由（）承担责任
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接班人员未到岗位,未在交接班记录上签字，能否离岗（）
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硫化氢岗位的作业人员应进行上岗前、在岗期间定期及离岗前职业健康体检。（)
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救生员在交接班时（业)交班，（)人员可以离岗A、接班人员到时
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