企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的
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企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费（）。
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定
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1995年劳动保障部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》列出了企业补充养老保险的缴费来源，包括（）。
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补充养老保险企业缴费的计算比例是工资总额的（）。
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基本养老保险缴费比例企业按职工工资总额的（）缴纳。
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从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。
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以支定收，根据给付标准，确定缴费比例的养老保险金缴费模式是（）
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《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的？
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社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。（）
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在岗员工企业补充医疗保险门诊支付额度是根据员工的（）等确定。
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我国养老保险制度中规定，企业缴费的比例一般必须超过企业工资总额的20%。（）
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企业补充养老保险是对基本养老的补充，是由企业根据其个人意愿确定的。
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个人储蓄和企业补充养老保险个人帐户的个人缴费部分与企业缴费部分的比例为（）。
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西部某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。请根据社会保险方面的政策法规，指出该市长做法是否正确。
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按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的精神，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）（包括划入个人账户的部分），个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的（）。
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《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》规定，个人缴费和国家给予个人账户补贴的比例，根据企业职工个人缴费比例的变动情况，由人力资源和社会保障部门适时调整。
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企业职工养老保险缴费模式的缴费比例
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
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听说广州开始实行用人单位失业保险浮动费率制度，是真吗？用人单位最高缴费比例是多少？最低缴费比例是多少？根据什么因素来确定缴费比例的？
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
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确定补充养老保险的缴费比例可根据（）
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1997年7月16日，国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发【1997】26号），统一了企业和职工个人的缴费比例，规定企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（），职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的（）。
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在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
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某企业刘某的月工资为5 000元。已知,基本医疗保险单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%,划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法的规定,当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（)元。
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