劳动关系的特点包括（）。

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• 维持型人际关系的特点包括（）

  A . 双方互不认同 B . 双方互不谅解 C . 双方追求共享 D . 双方关系没有激化 E . 双方关系的不稳定性

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• 人际关系的特点包括（）。

  A . A、稳定性 B . B、情感性 C . C、直接性 D . D、个体性

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• 平等主体之间的财产关系的特点包括（）。

  A . 作为民事主体的公民、法人或其他组织地位平等 B . 与主体不可分割 C . 当事人意思表示自由 D . 当事人主体平等 E . 等价有偿

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• 票据关系的特点不包括（）。

  A . 是一种独立的债权债务关系 B . 基于票据行为而产生 C . 是一种无因性法律关系 D . 属于民法关系

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• 劳动力调查制度的特点包括（）

  A . 以省级单位为总体 B . 以城镇居民户为统计调查单位 C . 采用分层、多阶段、整群概率比例抽样 D . 调查以户为单位进行 E . 统计对象是被抽中调查小区内的全部16岁及以上常住人口

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• 人际关系的特点包括（　）。

  A . 稳定性 B . 情感性 C . 直接性 D . 个体性

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• 大学生人际关系的特点包括（）。

  A . 团结友爱 B . 平等互助 C . 理想色彩浓厚 D . 人格因素起主导作用

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• 教师劳动的特点包括（）

  A . 特殊的复杂性 B . 强烈的示范性 C . 显效的长期性 D . 劳动量的隐含性 E . 劳动的协作性

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• 团体劳动争议的特点包括（　　）

  A . 主体的特殊性 B . 争议主体的团体性 C . 过程的简化性 D . 争议内容的特定性 E . 影响的广泛性

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• 现代师生关系的特点包括（）。

  A . 教育内容上的授受关系 B . 人格上的平等关系 C . 课堂上的商家与客户关系 D . 社会道德上的相互促进关系

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• 医疗人际关系的特点包括（）。

  A .  协调性 B .  公平性 C .  独立性 D .  复杂性 E .  伦理性

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• 教师劳动的特点包括(    )。

  A . 系统性 B . 示范性 C . 学习性 D . 创造性

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• 劳动法基本原则的特点不包括（）。

  A . A．指导性 B . B．权威性 C . C．稳定性 D . D．合理性

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• 劳动行政复议的主要特点不包括（）.

  A . A.发生在劳动行政机关内部 B . B.需要有申请人提起 C . C.上级复议下级的行政决定 D . D.复议严格依照法定程序进行

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• 个案工作专业关系的特点包括（）

  A . 双向性 B . 暂时性 C . 案主中心 D . 工具性和情感性并存 E . 机构性

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• 劳动关系的特点包括（）。

  A . 志愿性 B . 劳动关系主体力量不平衡 C . 劳动关系具有人身关系的性质 D . 劳动关系是一种隶属关系

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• 劳动法律关系的特点包括（　　）。

  A . 是劳动关系的现实形态 B . 内容是权利和义务 C . 双方关系 D . 具有国家强制性 E . 协商性

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• 由于现场施工劳动的特点，劳动力结构应具有的特点包括（）。

  A . 长工期少，短工期多 B . 技术工少，普通工多 C . 老年工人少，中青年工人多 D . 工资较少，劳动力度强 E . 女性工人少，男性工人多

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• 资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。

  A . 主要是以一种直接剥夺的方式形成的 B . 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制 C . 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步 D . 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

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• 教师劳动过程中人际关系的主要特点包括（）。

  A . 制度性 B . 长期性 C . 双向性 D . 互动性 E . 实践性

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• 社区医疗除了一般医患关系的特点还有它自己的特点，不包括（)。

  A．A.联系的紧密和广泛 B．B.中老年，特别是老年患者为主要的工作对象 C．C.多发病、慢性病为主的患者群体 D．D.以青壮年为主要工作对象

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• 管理过程各环节之间的关系的特点包括（)。

  A．目的性、程序性和整体性 B．相关性、渗透性和反馈性 C．递进性和周期性 D．直线性、直接性

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• 劳动法调整的劳动具体有几个方面的特点，其中不包括（）

  A．从属性 B．契约性 C．临时性 D．有偿性

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