通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是（）。
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被测量的概念或事物放在量表的顶端，要求被调查者根据自己的感觉在每一对反义形容词构成的量尺中的适当位置划记号，研究者通过对这些记号所代表的分数的计算，来研究人们对某一概念或事物的看法或态度，或者进行个人或团体间的比较分析。这是利用：（）量表在进行测量。
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仪容、仪表美通过一个人的形体美和修饰美表现出来。（）
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不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说，一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
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角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。
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根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）
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一个人的道德品质可以通过（）来培养。
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一个人由于缺乏水分而感觉到渴，这是（）的表现；而当一个人想要喝一杯果汁来解渴，这是（）的表现。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。在分数解释的过程中，往往要有不同的参照标准，常模参照分数就是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较，根据一个人在该团体的相对位置来解释报告他的成绩。那么，下列关于常模的说法中，不恰当的有（）。
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相对风险承受能力由一个人投入到风险资产的财富比例来衡量。
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
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心理学家认为决定一个人将来是否有所成就的诸多因素中（）由情商作用.
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行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。
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用测验方法，对人的人格进行测量，测出一个人在一定情境下，经常表现出来的典型行为和人格品质，这一方法叫做（）
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一个人的情绪会通过一定的方式表现出来，情绪的表现方式有（）。
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激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()
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一个人应该只通过自我反省来认识自我
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一个人的智力所能达到的极限，除了天赋之外，还会受到哪些因素的影响（多选题）
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现代科技的发展,人们可以通过哪些途径来改变一个人的外貌?()
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仪表美通过一个人的形体美和修饰美表现出来。
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音乐在表现一个人伟大时，要用慢速来体现。
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现代科技的发展，人们可以通过哪些途径来改变一个人的外貌？（）
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通过什么标准来衡量一个人的交往能力？
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假设在一个有代表性的常模团体中，一共1000人，按照测验分数由高到低的顺序，一个人在该团体中的排名为第100名，那么他的百分等级为
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人们对性别的认识通常会受到性别刻板印象的影响。具体到现实生活中的每一个人来说，通过性别刻板印象来认识一个自己并不熟悉的人（）
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