团队角色理论是（）提出的。
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团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）
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亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
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在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.
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提出关于择偶的“刺激---价值---角色”理论（“SVR”理论）的是（）
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按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。
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按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。
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在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。
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按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。
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按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。
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被称为“团队角色理论之父”的是（）
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按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
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按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（）。
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按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）
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在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。
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按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。
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按照团队角色理论，《西游记》这部神话小说中，猪八戒属于（）。
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伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起（）作用的角色。
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英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。
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蒂蒙斯教授提出的创业三要素理论包括机会、团队和市场()。
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根据贝尔宾团队角色理论，以下哪个角色执行力强，纪律性强，办事高效利索，值得信赖，保守稳健，可以为团队带来稳健和信誉。
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按照管理学家梅雷迪斯的角色理论，创业团队成员都具有双重角色，即任务角色和人际角色。
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伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起()作用的角色。
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7、贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？
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