创新团队必须具备的特征（）。

相似题目

• 专业技术人员创新团队必须善于进行（）。

  A . 逻辑思维 B . 创新思维 C . 发散思维 D . 灵感

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• 关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要特征是（）。

  A . 富有创造性和想象力 B . 冷静而有策略 C . 性格外向而善于发现机会 D . 老练而有思想

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• 有凝聚力的团队，必须具备的条件是（）。

  A . 权力很高的项目经理 B . 合理的分工与协作 C . 明确的目标 D . 士气高涨 E . 相应的权力和责任

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• 以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）

  A . 一致性 B . 具体性 C . 责任性 D . 独立性

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• 创新型国家应具备的基本特征（）。

  A . 创新投入高 B . 科技进步贡献率高达70%以上 C . 自主创新能力强 D . 创新产出高

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• 下列属于创新团队文化重要特征的是（）。

  A . 重视每个成员的创新潜能 B . 尊重多样性 C . 追求卓越，包容失败 D . 以上都是

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• 创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力，并且在一定程度上可以优势互补。

  A . 正确 B . 错误

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• 创新团队执行力的特征是（）

  A . 全员参与充分沟通 B . 积极主动自动自发 C . 关注细节执行到位 D . 速度制胜高效执行

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• 高效团队具备（）等特征。

  A . 清晰的目标 B . 成员对团队有归属感 C . 高度的合作互助精神 D . 良好的沟通 E . 内部支持

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• 团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。

  A . 有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 B . 冷静、自信、有控制力。 C . 有创造力，个人主义，非正统。 D . 冷静、不易激动、谨慎、精确判断。

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• 人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

  A . 确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务 B . 微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务 C . 确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度 D . 上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象

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• 提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）

  A . 放眼未来 B . 清晰明确 C . 有感染力 D . 目标一致

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• 重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

  A . 正确 B . 错误

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• 专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）

  A . 一致性 B . 具体性 C . 责任性 D . 合作性

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• 要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）

  A . A．龙舟队 B . B．销售小组 C . C．旅游团 D . D．下岗工人互助小组

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• “团队”应该具备以下特征：

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• 一个成功销售团队必须具备的构成要素包括（ ）

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• 理想的创业团队需要具备哪些特征（）。

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• 高效的优秀的创业团队的具备哪些特征?

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• “西游记团队虽是一支优秀的团队，但并非具备优秀创业团队的所有特征。”你认为上述观点是否正确？

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• 下列哪些属于创新团队的特征？（)

  A．能力互补 B．分工协作 C．按一定方式编队 D．目的性较强

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• 下列哪些属于创新团队的特征？（)A、能力互补

  B、分工协作 C、按一定方式编队 D、目的性较强 此题为多项选择题。

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• 创新精神属于科学精神和科学思想范畴，是进行创新活动必须具备的一些心理特征，包括（）以及相关的思维活动。（培训指导与应用创新）

  A．创新意识 B．创新兴趣 C．创新胆量 D．创新决心

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