创新团队执行力的特征是（）
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下列关于执行者在创新团队中所承担的职责说法正确的是（）
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你所在的组织以层级组织结构为特征，具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作，或使用独创性方法来计划并执行工作，这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征？（）
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随着仲恺农业工程学院的不断发展，创新能力不断提高，截止到目前拥有省级科技创新团队两个，分别是（） ①广东省园林农业技术创新团队 ②广东省水禽健康养殖科技创新团队 ③广东省农业工程技术创新团队 ④广东省落叶果树产业技术创新团队
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以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
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下列属于创新团队文化重要特征的是（）。
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人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
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创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
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团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。
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创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。
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人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
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团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
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重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
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专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）
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（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。
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创新团队必须具备的特征（）。
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你们公司是一家规则政策严格、监督控制严密而又等级森严的公司。公司要求单独的团队成员不能独自解决问题或者采取什么创新性的方法来计划或执行工作。但是，由于许多公司的工作都要涉及到很紧急的时刻，这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法？（）
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职熵 “五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： ，团队， ，创新，执行 、 （ ）力。
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团队管理塑造的是创新团队的硬实力,( )塑造的是创新团队的软实力。
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在团队的学习与创新文化、速度与执行力文化方面，常见的配套措施有：
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下列哪些属于创新团队的特征？（)
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下列哪些属于创新团队的特征？（)A、能力互补
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（)是指企业以共同愿景为基础，以“组织学习”的团队学习为根本特征，通过营造整个组织的学习气氛，实现员工知识更新和保持企业创新能力，并使组织绩效得到提高的系统
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