麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论?()
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在下列哪部著作中,提出了学习的过程是“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”()
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哲合忍耶教出现在下列哪部作品中()
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1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()
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麦格雷戈认为,X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质,应当用来指导管理实践。
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麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括()。
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夸美纽斯是捷克教育家,他的教育思想主要集中反映在下列哪部著作中()
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从麦格雷戈.沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有()
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后世医学在下列哪部著作的基础上形成不同的学术流派和各家学说?()
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论,并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质,对管理实践具有指导意义。然而,其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实,并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后,却又开始为他的人性学说布道,直到去世。如果了解这一史实,你将如何看待X理论和Y理论()。
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毛泽东首次提出了“新民主主义革命”这一科学概念是在下列哪部著作或报告中()
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麦格雷戈在下列哪部著作中,大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论?()
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麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()
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