我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
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按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
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员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
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我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
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中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
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劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
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依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
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员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）天以书面形式通知劳动者本人
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我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（）书面通知劳动者。
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《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
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第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应提前（3）天以书面形式通知用人单位（）
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根据《劳动合同法》规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
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小李下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）
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小刘怀孕了情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）
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