依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
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用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
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劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
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根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
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依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
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根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。
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用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。
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依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?
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依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
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根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
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依据《山西省女职工劳动保护条例》，用人单位违反《山西省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工合法权益的，县级以上地方工会可以向用人单位提出（），要求其改正，用人单位应当及时改正
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在劳动台同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（)
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当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
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依据《劳动法》，当发生以下哪种情况时，用人单位可以与小李解除合同？（)
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《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解触劳动合同的是（）。
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