制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
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商业银行会计核算方法，是根据会计的基本方法，针对银行业务活动的特点和经营管理的要求制定的一套科学的核算方法。它是商业银行会计的核心，主要包括（）。
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临柜基本要素管理和操作要求，包括（）以及集中作业模式下的业务处理等，是制定具体业务和产品临柜操作规程的依据。
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企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。
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中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（）
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基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源（）和工作环境。
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
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保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。
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健全制度以促进资源节约，要求制定严格的产品标准，它包括（）。
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制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
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新版《GMP》对药品生产质量管理的基本要求做了规定，要求配备的资源包括（）
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简述制订人力资源管理制度的基本要求。
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在制定人力资源计划时，往往需要使用资源直方图说明什么时候需要多少资源。资源直方图中的基本要素包括（）
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制定班级管理计划的基本要求有哪些？
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
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某公司申请一级保密资格，公司保密委领导认为制定了保密工作基本制度就可以了，这样既便于管理，又节省人力、物力。（）
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对于资源开发类投资建设项目，制定资源开发方案的基本要求有（）。
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简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
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有效沟通是船舶营运关键操作安全的重要保障，为保证沟通的有效性，海事公约对船舶从技术和管理的角度提出了相关要求，包括()。①SOLAS公约对驾驶台和机舱的通信装置的要求②STCW公约值班过程驾机联系、交接班制定了程序③STCW公约要求进行资源管理方面的沟通培训
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制定进度计划的依据包括：();活动资源要求;活动持续时间估算;项目管理计划等。
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某集团公司极为重视资金管理与人力资源建设，要求各分公司财务与人事部门制定三年发展战略，这些战略属于（)。
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8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。