供应链管理以（）为导向。
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目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
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第三方物流参与供应链管理模式以战略为管理导向，要求第三方物流从面向企业之间发展到面向企业内部的集成物流服务。
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
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有实力的零售商以销售为导向，根据下游客户的需求向上游供应商提出采购清单，这类采购是（）
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第三方物流参与供应链管理模式以（）为管理导向，要求第三方物流从面向企业内部发展到面向企业之间的集成物流服务。
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供应链管理是外部导向的，既聚焦于进厂原料，也聚焦于出厂产品或服务，而价值链管理是内部导向的，聚焦于原料的有效流动。（）
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组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
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目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
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危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
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（）的品牌经营模式不同于传统的经营模式，他关注速度、顾客导向、供应链管理和信息分享。
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供应链管理以效率为导向。而价值链管理以效果为导向。（）
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垂直一体化物流以效益为管理导向。
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大批量生产方式源于日本，是基于日本的企业间关系，强调市场导向，优化资源配置，每个企业以财务关系为界限，优化自身的内部管理。精益生产方式则以产品生产工序为线索，组织密切相关的供应链，一方面降低企业协作中的交易成本，另一方面保证稳定需求与及时供应，以整个大生产系统为优化目标。（）
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以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( ) .①以结果为导向的考核方 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为
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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（ ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
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以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的管理方法是（)。
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（以结果为导向的产品服务系统）制造商/供应商向使用者出售的可以是产品使用权也可以是使用产品所提供的“结果”
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供应链管理以为导向（）
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项目管理以目标为导向、以任务为中心（）
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目标管理是以（)为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。
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