工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
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“区别于以往好人好事的个体行为，赋予了志愿工作更高的精神境界和社会责任”表达了志愿工作中的哪一项特性？（）
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有一些客户能为银行创造更高的价值，可以向他们销售与原来产品相比更高级别的产品或服务，将客户升级。这样做可以使优质客户享受到更多的服务和优惠，提高其满意度。我们称为向上营销。
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频率间和系统间的切换测量均需要启动，在该期间（）不能使用，部分交织增益将会损失；因此在此期间需要更高的Eb/No值，从而导致容量的降低。（Eb/No=（C/R）/（N/w）=（C/N）*（w/R）=载干比*处理增益；）。
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在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径―目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）
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为客户创造更高的服务价值，只要精通业务知识就可以了。
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根据“战略钟”理论分析，下列选项中会导致企业在为顾客提供更高的认可价值的同时，获得成本优势的有（）。
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在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）
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罗宾森和卢梭发现，心理契约的违背会导致较低的信任感和工作满意度，那些（）的个人更倾向于离职。
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领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
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如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（）
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随着科学技术发展，缩微技术，电子计算机技术在档案管理工作中的应用对科技档案（）提出了新的更高的要求。
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正常操作中贫溶剂中的水含量在（），如果太低，EDC塔釜蒸汽压力将会更低，导致它需要一个更高的（）以保证同样的纯度。
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机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度，更高的激励性，更多的培训实践及更低的利用率。
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工作生活质量（QualityofWorkandLife），是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
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当钢加热到比过热更高的温度时，不仅钢的晶粒张大，晶粒周围的薄膜开始熔化，氧进入了晶粒之间的间隙，使金属发生氧化，促进了它的熔化。导致晶粒彼此间的结合力大为降低，塑性变坏，这样的钢在进行压力加工过程中就会开裂，这种现象指（）。
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路径目标理论的假设之一是，当工作群体内存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）
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客户满意使企业获得更高的长期盈利能力，体现在（）（）（）（）方面。
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根据有效工资理论，更高的工资将导致更高的生产率。以下说法中不能解释有效工资理论的是()。
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◑下列关于全面质量管理的说法中，错误的是( )。◑A、更高的预防成本最终将导致更低的总质量成本◑B、企业中的每个人都会影响质量，质量是每个人的责任◑C、内部供应商为内部客户所做的工作不影响提供给外部客户的产品或服务的质量◑D、服务水平协议是对服务和供应的标准的一项声明，用于提供给外部客户
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闲暇是大多数人所希望的事情，当实际收入增加时，大多数人希望有更多的闲暇时间。提供更高的小时工资使更多的闲暇成为可能，同时(牺牲／没有牺牲)收入。收入效应导致(较少／较多)的工作时间和相应(较少／较多)的闲暇时间。
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让顾客满意,就意味着会给你带来更多的（）和更高的利润
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在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度？（)
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5、什么因素会导致孩子有更高的风险患唐氏综合征（Down syndrome）？
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某日化企业计划在未来一季大幅降低厨卫用品的产品价格，以扩大市场份额。虽然降价会影响公司利润但该平台认为降价促销会使消费者放弃购买竞争对手的产品，转而投向性价比更高的本公司的产品，这会逐渐使最初只是被低价吸引的消费者转变为忠实消费者，从而真正扩大市场影响力和份额。为了判断该计划是否能达成目标，最需要知道以下哪一项的信息？()
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