用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？
相似题目
-
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
-
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
-
根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
-
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
-
《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。
-
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
-
简述用人单位解除劳动合同的限制。
-
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
-
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
-
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
-
劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。
-
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
-
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
-
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
-
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
-
《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。
-
有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
-
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?
-
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？
-
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
-
在解除或者终止勞动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同類产品的有竞争关系的其它用人单位的竞业限制期限,不得超过（）年
-
劳动者有下列哪些（）情形，用人单位可以解除劳动合同
-
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方依法、依规解除劳动合同：隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的（）
-
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以口头通知用人单位，单方面解除劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
推荐题目
- 在开工升温时，提高再生风量可以提高再生升温速度。
- 应采取消化道隔离的是（）
- 而是作为集体的一个成员来选择对于儿童起着作用的（），并帮助儿童对这些影响作出适当的（）。
- 滤芯下部为一级滤芯，上部为二级滤芯。（）
- 下列选项中，对职业道德的表述中，不正确的是（）。
- 对于借款人已离退休或即将离退休的，贷款期限不宜过长，一般男性自然人的还款期限不超过()岁，女性自然人的还款年限不超过()岁。
- 事业部并没有一个明确标准的定义，通俗地理解，就是事业部作为业务条线，作为单独的实体，多劳多得，亏损自负。
- 2014年2月，某市卫生监督部门到红花饭店进行卫生检查时，执法人员以卫生达不到标准的违法事实，要给予1500元罚款的处罚，饭店的老板说，“能不能把文件给我们看看，或说说”，执法人员很蛮横地说，“非得较这个真吗？”饭店老板经过斟酌，还是交了罚款。关于简易程序的适用条件，下列哪些说法是正确的（）
- 消除交流弧焊机变压器因过载而产生过热情况的正确有效方法包括（）。
- 《砌体结构设计规范》适用于建筑工程的空心砌体结构设计。（)