在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

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• 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()

  A . 刑事责任 B . 民事责任 C . 行政责任 D . 赔偿责任

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• 失业人员在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险。

  A . 60 B . 30 C . 90 D . 15

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• 《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。

  A . 1 B . 2 C . 5 D . 10

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• 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。

  A . 3 B . 7 C . 10 D . 15

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• 从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构

  A . 十日 B . 十五日 C . 三十日 D . 六十日

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• 双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内，劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务；同时，用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是（）

  A . A）合同期限 B . B）违约赔偿 C . C）竞业禁止 D . D）商业泄秘

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• 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）

  A . 甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金 B . 甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作 C . 王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金 D . 赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金

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• 在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

  A . 兼职员工的竞业禁止 B . 在职员工的竞业禁止 C . 离职员工的竞业禁止 D . 停薪留职人员的竞业禁止

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• 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

  A . A.三个月 B . B.六个月 C . C.一年 D . D.二年

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• 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

  A . 60 B . 30 C . 90 D . 10

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• 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

  A . 六个月 B . 五个月 C . 三个月 D . 两个月

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• 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

  A . 25% B . 30% C . 35% D . 40%

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• 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

  A . 1年 B . 2年 C . 3年 D . 5年

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• 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。

  A . 2 B . 3 C . 5 D . 6

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• 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起(   )内告知社会保险经办机构。

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• 在解除或者终止劳动合同后，有竞业限制的人员从事同类业务的竞业限制期限不得超过 。

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• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。

  A．4年 B．3年 C．2年 D．一年

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• 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过（）。

  A.两年 B.一年 C.三年 D.十年

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• 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位支付一定的经济补偿。（）

  是 否

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• 劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  A 正确 B 错误

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• 竞业限制的人员，在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）

  A．三年 B．二年 C．五年 D．一年

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• 在解除或者终止勞动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同類产品的有竞争关系的其它用人单位的竞业限制期限,不得超过（）年

  A．一 B．二 C．三 D．四

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• 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持

  A．15％ B．20％ C．25％ D．30％

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