公司的人力资源供给分析就是分析人才市场供给公司某种类型的人力资源的质量和数量。（）
相似题目
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某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研，在因特网上进行了大规模调查问卷活动，其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务，最后作出市场调研报告，并进行了竞争、供给等各方面的综合分析，据此回答问题。办公楼市场的主要特性有()。
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在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。
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某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研，在因特网上进行了大规模调查问卷活动，其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务，最后作出市场调研报告，并进行了竞争、供给等各方面的综合分析，据此回答问题。办公楼市场产品分析的主要环节包括()。
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房地产开发项目的可行性研究中的市场调查分析，可以从市场调查和资源调查两方面进行。市场调查要从（）层面对市场进行调查分析，预测未来市场的供给、需求、租售价格、竞争能力等，以便确定项目的经济规模和项目构成。
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某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研，在因特网上进行了大规模调查问卷活动，其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务，最后作出市场调研报告，并进行了竞争、供给等各方面的综合分析，据此回答问题。因特网询问的主要优点是()。
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以下为保险公司的波士顿矩阵分析图。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018051414443029882.jpg 目前寿险市场上的某种类型保险产品，要占用很多资源，如资金、管理部门的时间等，多数时候得不偿失，常常是微利甚至是亏损的。这类业务属于（）。
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企业对人力资源供给进行分析时，需要考虑内部劳动力市场情况，内部劳动力市场的可供给程度首先取决于（）。
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市场供求现状分析包括市场需求现状分析、市场供给现状分析和（）。
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A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（） ①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
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某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研，在因特网上进行了大规模调查问卷活动，其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务，最后作出市场调研报告，并进行了竞争、供给等各方面的综合分析，据此回答问题。办公楼的市场区域划分为()。
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人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
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对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）
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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
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中国人寿保险公司根据对保险市场的供求现状分析和预测认为， 我国虽然人口众多，但现实的人身保险需求不足，现阶段人身保险业还不发达。然而，从我国经济和社会发展的前景来看，我国人身保险的预期需求是巨大的，人身保险业将会有很大发展。因此，公司制定发展战略，不断增加机构，招聘人员，以求发展。 影响保险供给的主要因素是（）
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某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研，在因特网上进行了大规模调查问卷活动，其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务，最后作出市场调研报告，并进行了竞争、供给等各方面的综合分析，据此回答问题。在本例市场调研的供给分析中，主要确定()。
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在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要()。
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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
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人力资源内部供给的分析主要有以下哪几种
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编制资源消耗计划首先要进行（)。A．资源供给分析B．资源需求分析C．资源分配分析D．资源成本分析
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根据案例，回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3936001-3939000/8baf3fb89511d9a40ef4af57fd38e2b1.jpg' />企业部门经理的内部供给量为（）人。
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根据案例，回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3693001-3696000/8baf3fb89511d9a40ef4af57fd38e2b1.jpg' />企业部门经理的内部供给量为（）人。
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整个经济原处于一般均衡状态，如果某种原因，使商品x的市场供给增加.试分析：（1) 在x商品市场中，其替代品市场和互补品市场有什么变化？（2) 在生产要素市场上会有什么变化？（3) 收入的分配会有什么变化？
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效用分析表明，消费者的边际效用曲线的一部分构成消费者的需求曲线。成本分析表明，生产者边际成本曲线的一部分构成厂商的供给曲线。假定社会上的消费者和生产者完全相同，各个消费者的需求曲线和各个生产者的供给曲线在水平方向上相加形成市场的需求曲线和供给曲线。为什么说在市场需求曲线和供给曲线相交的时候，实现了配置效率？在这里，配置效率是指在一定的技术和资源条件下，社会的效用达到了最大化，只有减少另一个人的效用，才能增加某一个人的效用。
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假设人们在喝酒的时候总是喜欢吃点五香花生米，酒与五香花生米为互补品，开始的时候，两个市场均处于均衡状态。因为某种原因，酒的供给大减，试分析这一变化对这两个市场的影响。