人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
相似题目
-
在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。
-
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
-
常用的人力资源内部供给预测方法有()
-
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
-
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（） ①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
-
用德尔斐法进行预测，操作过程通常采用匿名的方式，对这样做的原因说法不正确的是（）。
-
在土地市场预测中，为了更准确地反映市场规律，需要进行定量分析，具体方法包括回归分析法、经济周期曲线法、特尔斐法等。()
-
用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来的步骤是（）。①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新发给所有专家②再次汇总，提炼预测结果和条件，再次提出新问题③通过问卷调查，从各个参与者处获得预测信息④将最终结果发给所有专家，如有必要重复上一步骤。
-
常用的资金需要量预测的定量分析法有（）。
-
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
-
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
-
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
-
系统负荷预测的常用方法有回归分析法、时间分析法、相似日法和（）。
-
人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
-
人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
-
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
-
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
-
德尔斐法具有的特点有（ ）
-
◑人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()◑A、回归分析法◑B、经验预测法◑C、德尔菲分析法◑D、马尔科夫分析法
-
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
-
◑以下所列的预测方法中属于定量预测法的是( )◑德尔菲法◑时间序列法◑因果关系法◑生产成本分析◑平衡表分析
-
32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
-
18、企业内部人力资源供给预测方法有：档案资料分析、继任卡法和（）
推荐题目
- 设计是通过（）对自然物的人工组合。
- 下面哪些指令是非法的？（假设OPl，OP2是已经用DB定义的变量） （1）CMP l5，BX （2）CMP OPl，25 （3）CMP OPl，OP2 （4）CMP AX，OPl
- 急性化脓性心包炎不能出现哪一种体征（）。
- 货车转向架的侧架裂纹主要发生在侧架弯角处，（）、（）侧架立柱的上、下弯角处。
- 自治州第十次党代会提出，把加强民族团结作为事关改革发展稳定全局的大事来抓，扎实推进（）创建工作。
- 在扑救砖木结构建筑火灾时，为防止内部火势垂直蔓延，要在（）设置水枪阵地。
- 在个人贷款系统中调查人不能使用的用户权限是（）
- LKJ2000型屏幕显示器电源板的作用是将机车110V蓄电池电源变换为显示器所用电源。
- 请回答以下问题：本次课堂1，你学习了什么？2，你学到了什么？3，你还有什么问题？
- 依据现行《宪法》规定，以下选项中，（）是我国公民依法享有的自由。