如何提高追随者的工作满意度.
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。
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美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。
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如何提高客户对货源的满意度？
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为了提高客户满意度销售启动中销售人员的工作要素不正确的是（）
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如何提高客户的满意度？
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如何提高顾客户满意度？下列说法错误的是（）。
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如何提高顾客满意度？
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及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。
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优良的工作环境会提高化妆师工作的满意度，不符合化妆师的工作要求的是工作时（）。
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如何提高客户满意度，客户经理应做哪几个方面的工作？
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提高员工的工作满意度的方法有（）。
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如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题，以下行为不违反《老年人权益保障法》的是（）。
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为了提高客户满意度销售启动中销售人员的工作要素主要有（）
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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美国社会学家（）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。
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试分析说明如何提高顾客满意。
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小吴的总经理让团队中的每个人都思考一个问题——如何提高客户的满意度，客户的满意度对于公司的经营与利益都至关重要。可以间接地提高客户满意度的方法是（）。
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如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题，以下行为不违反《老年人权益保障法》的是（ ）。
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提高客户满意度，是谁的工作？（）
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工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论？（）I.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高。Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪。Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除。
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如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题，以下（）
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如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素
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企业应如何提高消费者的满意度？