在贷前调查过程中，下列行为造成严重后果的，给予降级至开除处分的有（）。

相似题目

• 在印章管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分（）

  A . 未经批转私刻印章或伪造、变造印章的 B . 未按规定领用、保管印章或携带印章外出，造成印章丢失、被盗或非法使用的 C . 未按规定用章，造成农村信用社利益损失或谋取私利的 D . 发现违规用印行为，不抵制、不报告的 E . 印章丢失或被盗等，未及时报告并采取有效补救措施的 F . 未按规定收缴、销毁废止印章的

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• 在风险管理工作中，有以下哪种行为的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款。（）

  A . A.弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告（表）等材料失实，影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的 B . B.违反规定参与民间借贷，引发法律风险的 C . C.员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的 D . D.违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的

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• 在授信调查过程中，有什么行为的，给予有关责任人警告至记过处分，造成严重后果的或形成资产损失的，给予计大过至开除处分？

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• 贷款发放过程中，有（）行为之一的，给予有关责任人员警告或者记过处分；造成损失或者其他严重后果的，给予记大过、降级或者撤职处分。

  A . A、未按规定与借款人签订借款合同及其它相关合同，致使当事人责任不明或者合同无效的 B . B、对担保贷款需要办理合法有效的抵（质）押登记手续和财产保险手续而未办理，或者需要办理重要权证、证明移交及相关手续而未办理的 C . C、未经有权审批人审批发放贷款或者未落实贷前条件即发放贷款的 D . D、在企业改制过程中，未按法律法规和有关政策落实银行债权，制止企业逃废银行债务不力，造成贷款损失的

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• 违反重大事项报告制度、重大突发事件报告制度、案件处置相关制度及规定，有下列哪些行为的，给予经济处罚或其他处理；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分（）

  A . 未制定重大事项、重大突发事件、消防、自然灾害等应急预案的，或未按规定组织应急预案演练的 B . 未按规定报送标准、报送时限、报送形式、内容要素、报送流程报告重大突发事件或案件（风险）信息的 C . 违反规定迟报、漏报、瞒报、误报重大突发事件或案件（风险）信息的 D . 重大突发事件或案件（风险）信息发生后，未按规定及时启动应急预案，处置措施不力，不积极挽回影响或损失，或隐瞒事实真相，隐藏、伪造、篡改、毁灭证据和防碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的 E . 重大突发事件或案件引发支付风险或群体性事件，造成社会影响特别恶劣、后果特别严重的 F . 其他违反重大事项报告制度、重大突发事件报告制度、案件处置相关制度及规定的

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• 对已发生的（）及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的，给予通报批评；造成一定后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）

  A . 政治案件 B . 经济案件 C . 刑事案件 D . 存款挤兑 E . 责任事故

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款。

  A . 在数据仓库信息使用过程中，未经许可，擅自将已获授权使用的数据转移给他人的 B . 在信息授权过程中，未经过授权审批流程，擅自对用户授权的 C . 在信息采集和加载过程中，数据仓库源系统的数据库、网络配置、用户权限等发生变更，未及时通知信息管理主管部门，导致源数据加载无法正常运行的 D . 在信息统计和分析应用过程中，未经许可，擅自将民生银行涉密的分析报告泄漏给外部单位和个人的

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• 主管人员有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至降级处分；造成损失或其他严重后果的，给予撤职至开除处分。

  A . A、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的 B . B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续，没有做到日清日结的 C . C、违反会计结算规章制度，对票据、凭证、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的 D . D、对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的

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• 在应用信贷管理系统和征信系统中，有下列哪种行为，给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）。

  A . 蓄意在系统中录入虚假信息，误导决策、逃避上级监控或牟取个人私利 B . 未按规定对客户信息、授信信息、审批信息、用信信息、贷后管理信息、贷款分类管理信息、资产减值信息等进行真实、准确、完整、及时地录入，或未及时更新客户数据信息资料，造成系统数据缺漏、失真，误导信贷决策 C . 擅自修改系统机构、人员权限，导致信息泄漏、越权访问 D . 违反系统管理办法要求，造成数据错误、数据丢失 E . 擅自篡用他人密码进行信贷业务操作

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• 办理尾箱收送或解款过程中，有下列哪种行为，给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）。

  A . 工作失职造成尾箱遗失的 B . 向无关人员泄露解款信息的 C . 擅离职守或中途办理其他事项的 D . 擅自改变解款计划的 E . 发生交接对象错误的

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• 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。

  A . A、会计业务经办人员与事后监督人员、会计资料保管人员混岗操作的 B . B、安排印、证两岗工作人员混岗操作的 C . C、电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员混岗操作 D . D、机构柜员参数管理人员与账务处理人员混岗操作

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• 在管理及保全不良资产过程中，有下列（）行为的，给予有关责任人通报批评或经济处罚；造成不良后果的，给予警告至记过处分：造成严重后果的，给予降级至开除处分。

  A . A、因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的 B . B、故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的 C . C、违规超比例提取清收不良贷款奖金的 D . D、擅自免除责任人清收不良贷款（投资）责任的 E . E、越权操作，造成农合机构资产流失的

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• 在办理资金清算业务中，有下列哪种行为，给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）。

  A . 逆程序或变相逆程序操作 B . 未按规定时限查询查复未达账款 C . 擅自将已入账款项调整起息日 D . 违反清算业务规定，故意截留、延压、重发资金清算汇划信息 E . 玩忽职守造成汇款错汇、重汇款无法追回

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• 在公文拟制、传输和收发等处理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分，情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分（）

  A . 未按规定处理公文，贻误工作或商机的 B . 未按规定配置服务器参数或备份数据，致使文件和数据丢失，无法恢复的 C . 利用办公自动化、邮件系统等，制作、传播虚假公文的 D . 盗用他人身份信息使用办公自动化系统，从事非法活动的 E . 伪造、变造公文的

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• 法律审查过程中，有下列哪些行为之一的，情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）

  A . 应当提交法律审查的事项未提交法律审查，致使未能识别法律风险的 B . 提交法律审查的材料不真实、不完整、不及时，导致法律审查人员不能有效识别法律风险的 C . 法律审查人员严重失职，对能够明确提示的重大法律风险未提示、提示有重大遗漏或者重大错误的 D . 在农行知识产权申报之前，擅自泄露知识产权的重要信息及其成果的

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• 在应用信贷管理系统和征信系统中，有下列行为()的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分。

  A．蓄意在系统中录入虚假信息，误导决策、逃避上级监控或牟取个人私利。 B．擅自修改系统机构、人员权限，导致信息泄露、越权访问。 C．违反系统管理办法要求，造成数据错误、数据丢失。 D．擅自篡用他人密码进行信贷业务操作。

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• 有下列行为（)之一的，给予警告至记过处分;造成不良后果的，给予记大过至降级处分;造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

  A．未按规定保管、使用交换票据的 B．未按规定办理票据查询、查复或鉴别票据真伪的 C．现金调拨逆程序的 D．私自代客户保管单证、卡折、K宝等支付工具或票据、有价证券、印鉴、支付密码器、证件、证明文件等的

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• 下列不属于“违反信贷业务调查规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是().

  A．未识别出申请客户材料存在明显伪造痕迹的 B．明知客户不符合授信条件，仍协助客户采用变通或其他方式，规避法律法规及我行业务规章制度的 C．未作详细调查说明的 D．未发现客户信用记录、基本信息、经营、财务等方面的重大异常情况的

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• 在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）

  A．未建立对辖内产品、业务、客户、流程等的风险评估机制及监督管理等管控机制的 B．未能按照制度要求，明确、落实和完善相关岗位职责，未建立岗位之间的合理业务流程和制约关系的 C．安排道德品质、专业能力不合适或未取得办理资产业务资格的人员从事资产业务，或对下属的明显异常行为失察，由此导致不良资产的 D．不履行、不认真履行职责或履职不到位，导致贷款不良的

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• 有下列哪些行为之一，未造成严重后果的，给予记过至降级处分；造 成严重后果的，给予撤职至开除处分（）

  A．在诉讼案件管理中与他人串通，损害本行利益的 B．对证照保管不当，造成营业执照等遗失或毁损的 C．未在法律规定的期间内有效主张权利的 D．违反规定，为身份不明的客户提供资金交易服务或为客户开立匿名账户、假名账户的

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• 违反授权规定，出现下列哪些行为之一，造成不良后果的，给予警告 至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至降级处分（）

  A．未按规定进行转授权报告或备案的 B．因内部管理不力，致使授权文书丢失的 C．未按规定调整授权内容的 D．未按规定对授权或转授权执行情况进行监督检查的

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• 下列那些哪些行为应给予记过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分（）

  A．伪造、变造、窃取客户资料发放贷款或发放假名、冒名贷款的 B．越权或变相越权审批授信、用信的 C．在C3 系统（信贷管理系统群，下同）中录入虚假信息，误导决策、逃避监控或牟取私利的 D．未达到解抵（质）押要求，违规提前办理解抵（质）押手续或其他违规形成抵（质）押无效的

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• 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，有下列违反授权管理的行为，造成严重后果的，给予记大过至降级处分（）

  A．未按规定进行转授权报告或备案的 B．因内部管理不力，致使授权文书丢失的 C．未按规定调整授权内容的 D．按规定对授权或转授权执行情况进行监督检查的

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• 《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中规定，员工违反职业操守，有下列哪种行为之一的，给予警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）

  A．将本人的操作密码、名章、钥匙交给他人使用，或保管不严被他人盗用的 B．超出自身职责、权限办理业务，或擅自委托他人代为履行职责权限的 C．岗位变动或调离时，未按规定办理交接手续或拒不接受审计的 D．严重违反公民道德规范的 E．侵害员工民主权利和合法权益，或诋毁员工声誉的

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