企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
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领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
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社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。
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对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。
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员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
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以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
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激光是利用光能、热能、电能、物理能和化学能等外部能量来激励物质，使其发生受激辐射而产生的一种特殊光。
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激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
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员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
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俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
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激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
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企业文化的激励功能可分为（）和外激励
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对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
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激光是利用光能（）或核能等外部能量来激励物质，使其发生受激辐射而产生的一种特殊光。
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“外部的激励”和“内部的激励”虽然都能激励人的行为，但（）具有更持久的推动力。
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激励分为外在物质的和内在精神发展。（）
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供应链外部激励你先要有个绩效激励目标，企业对上下游关联企业进行激励，激励的主要依据是供应链协议和供应链绩效分数。
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从激励内容划分,可划分为物质激励和()激励。
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在企业管理中,惩罚并不是激励员工的措施之一。
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在管理实践中，绝大多数企业都非常重视员工激励，通过推出各种各样、五花八门、形式各异的激励措施以求获得员工的（ ）
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激励的形式一般可分为物质的和非物质的。物质激励一般体现在员工收人提高和福 利待遇的提高，非物质激励句括表扬、记功、晋级、深造等。此题为判断题(对，错)。
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货币激励方案是一种物质奖励方案，目的是为了吸引和留住企业所需要的人才，特别是企业（）人才。
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物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）
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41、常见的稳定人才的物质激励措施有（)。
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连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)
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