激励这含义包括三个方面的关键因素需要、努力及()
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法律面前人人平等的含义包括哪三个方面?
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人员培训的目标可以分为三个层面来考察,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现,对于管理工作的要求,能够努力提高管理人员在决策,用人,激励,沟通方面。
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工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素()。
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综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
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群体成员面对所要决定的问题以及各种可供选择的解决办法,需要作出分析、比较、权衡、选择,这就是群体决策。它包括()三个方面。
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作为一个公务员,要能够时刻以公共服务者的姿态服务人民服务群众,在树立起公平正义的理念之后,努力促进政治、经济、文教等多领域的公平正义。这三个方面的重点在于()。
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良好的学习气氛离不开师生双方的共同努力。这其中教师对学生的态度和行为是形成良好学习气氛的关键因素,在相当大的程度上影响学生的学习状态。
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所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素,包括激励时机、舆论激励等。
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经营管理方面,要紧紧围绕()三个关键因素。
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以5种需要为中心,对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要()
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目标管理属于满足以下哪方面需要的激励因素()。
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归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分()。
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激励这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力及()。
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()该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧,分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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()指该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧,分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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在激励过程中起作用的关键因素有()等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
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矿体地质研究的中心问题是(),它具体包括()、()及()三个方面。这三个方面是从勘查角度研究矿体地质的基本内容。
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激励渠道成员,也叫胡萝卜策略,包括哪三个方面?()
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弗鲁姆的期望理论认为,只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果,并且这一结果对自己有吸引力时,才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量;努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系,这个理论是把人性定位为()。
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物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面,下面选项中,不属于这三个方面的是()
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期望理论,又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作,是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标,满足自己某方面的需要。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确()
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81、确定出色的关键绩效指标 (KPI) 时,需要注意以下哪三个方面?
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