2、下列不属于设备采购合同解除的情形的是（）

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• 下列属于劳动合同的解除的情形的是（）

  A . A、双方当事人协商解除劳动合同 B . B、用人单位提前解除劳动合同 C . C、劳动者提前解除劳动合同 D . D、以上均是

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• 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

  A . 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B . 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C . 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 D . 一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的

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• 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

  A . （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B . （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C . （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D . （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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• 下列不属于“违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）

  A . 向合作机构索取手续费之外的非法利益的 B . 贪污、挪用客户资产的 C . 未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示 D . 利用托管业务未公开信息为自己或他人谋利益的

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• 不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

  A . 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B . 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C . 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 D . 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，当事人不可以解除合同的是（）。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 因当事人一方不想履行合同义务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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• 用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B . 在劳动合同中免除自己的法定责任的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 以暴力手段强迫劳动者劳动的

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• 下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。

  A . 甲受到开除处分 B . 乙连续旷工15个工作日 C . 丙1年内累积旷工超过30个工作日 D . 丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同

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• 合同当事人发生的下列情形中，不属于法定解除合同的是（）。

  A . 甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）

  A . 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B . 在试用期间被证明不符合录用条件的 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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• 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。

  A . 过错性解除 B . 非过错性解除 C . 经济性裁员 D . 预告解除

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• 下列关于解除合同的表述中，不属于解除合同情形的是（）

  A . A.合同可以协商解除 B . B.发生不可抗力时合同的解除 C . C.当事人违约时合同的解除 D . D.特定一方在不满意时的任意解除

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• 一般情况下，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。但是，《保险法》规定了一些有权解除保险合同的情形，下列选项中不属于保险人有权解除合同的情形的是（）。

  A . 投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务 B . 投保人、被保险人或者受益人过失造成保险事故的 C . 在合同有效期内，保险标的的危险程度增加 D . 投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制

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• 下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

  A . 为委托单位垫款办理代收付业务的 B . 与委托单位的物品，数据交接不规范的 C . 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的 D . 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

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• 下列不属于“违反代收业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

  A . 为委托单位垫款办理代收付业务的 B . 与委托单位的物品、数据交接不规范 C . 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的 D . 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

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• 下列不属于发包人解除施工合同的情形是（ ）。

  A . 合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的 B . 已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的 C . 发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准的 D . 未按约定支付工程价款的

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• 合同当事人发生的下列情形中，属于法定解除合同的是（）。

  A . 甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益

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• 根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()

  A . A．职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B . B．女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间 C . C．职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D . D．公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

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• 下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

  A . 被开除 B . 被劳动教养 C . 被判刑 D . 留职停薪

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• 下列不属于旅行社可以解除合同的情形是（ ）。

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• 下列不属于“违反托管业务规定，给予撤职至留用查看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）

  A．向合作机构索取手续费之外的非法利益的 B．贪污、挪用客户资产的 C．未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的 D．利用托管业务未公开信息为自已或者他人谋取利益的

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• 下列情形用人单位不可以解除劳动合同的是（）

  A．患病或者非因公负伤在规定的医疗期内 B．女职工在孕期、产期、哺乳期的 C．劳动者严重违反用人单位规章制度的 D．在本单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

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• 下列情形中，属于法定的可以直接解除合同的是（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行主要债务 D．当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的 E．当事人一方达到了约定的解除合同的条件

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