下列不属于旅行社可以解除合同的情形是（ ）。

相似题目

• 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

  A . （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B . （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C . （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D . （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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• 旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同（） ①患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的； ②携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的； ③从事违法或者违反社会公德的活动； ④从事严重影响游者权益的活动，且不听劝阻不能制止的； ⑤法律规定的其他情形； ⑥不想旅游。

  A . ①②③⑤ B . ③④⑤⑥ C . ①②③④⑤ D . ②③④⑥

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• 根据《中华人民共和国旅游法》，旅行社可以解除合同的情形有（）。

  A . 从事违法或者违反社会公德的活动的 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 旅游途中突发疾病需要住院进行治疗的 D . 患有传染性疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 E . 不按照合同约定的时间或者方式支付旅游费用的

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• 根据《合同法》的规定，下列情形中，当事人不可以解除合同的是（）。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 因当事人一方不想履行合同义务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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• 在旅游行程中解除合同，返程费用由旅行社承担的情形有下列哪些？（）

  A . 旅行社的原因导致合同解除的情况 B . 景点超过基本最大承载量 C . 旅游者在签订合同之后被拒签 D . 履行辅助人的原因导致合同解除的情况

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• 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。

  A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D . 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的

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• 合同当事人发生的下列情形中，不属于法定解除合同的是（）。

  A . 甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益 B . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C . 甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）

  A . 在试用期内； B . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C . 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 D . 劳动者家中有急事。

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• 旅游者出现下列哪一项情形时，旅行社不可以解除合同（）

  A . 与导游或领队发生摩擦，无法继续进行正常的旅游活动 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的 D . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的

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• 下列关于解除合同的表述中，不属于解除合同情形的是（）

  A . A.合同可以协商解除 B . B.发生不可抗力时合同的解除 C . C.当事人违约时合同的解除 D . D.特定一方在不满意时的任意解除

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• 根据保险法律制度的规定，下列属于保险人可以单方解除合同的情形有（ ）。

  A . 投保人故意隐瞒与保险标的有关的重要事实，未履行如实告知义务的 B . 投保人谎称发生保险事故的 C . 投保人在保险标的的危险程度显著增加时未按照合同约定及时通知保险人的 D . 投保人对保险事故的发生有重大过失的

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• 下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。

  A . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同。（）

  A . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的； B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的； C . 从事违法或者违反社会公德的活动的； D . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的； E . 法律规定的其他情形。

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• 下列哪些是旅行社可以解除合同的情形？（）

  A . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 B . 从事违法或者违反社会公德的活动 C . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的 D . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的

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• 下列不属于发包人解除施工合同的情形是（ ）。

  A . 合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的 B . 已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的 C . 发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准的 D . 未按约定支付工程价款的

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• 根据我国《合同法》的规定，下列属于当事人可以依法解除合同的情形是（）。

  A . 在履行期届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务的 B . 对方延迟履行合同，经催告后履行的 C . 有违约行为致使不能实现合同目的 D . 发生不可抗力导致合同无法履行 E . 对方不适当履行合同

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• 下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

  A . 被开除 B . 被劳动教养 C . 被判刑 D . 留职停薪

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• 《旅游法》规定旅游者有下列（)情形时，旅行社可以解除合同。

  A．患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 B．携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C．从事违法或者违反社会公德的活动的 D．从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的

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• 旅行社解除合同是关于旅游者的情形有（）

  A．从事违反社会公德的活动的 B．转让合同权利义务给第三人的 C．患有传染病可能危害其他旅游者健康安全的 D．从事严重影响其他旅游者权益活动且不听劝阻的 E．携带危害公共安全的物品且不同意交相关部门处理的

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• 下列情形用人单位不可以解除劳动合同的是（）

  A．患病或者非因公负伤在规定的医疗期内 B．女职工在孕期、产期、哺乳期的 C．劳动者严重违反用人单位规章制度的 D．在本单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

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• 旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件，不属于可以解除合同的法定情形，因此旅游经营者不得擅自解除合同（）

  是 否

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• 下列情形中，属于法定的可以直接解除合同的是（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行主要债务 D．当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的 E．当事人一方达到了约定的解除合同的条件

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• 2、下列不属于设备采购合同解除的情形的是（）

  A.方迟延交付合同设备超过3个月B.合同一方当事人出现破产、清算、资不抵债、成为失信被执行人等可能丧失履约能力的情形，且未能提供令对方满意的履约保证金C.买方迟延付款超过60天D.合同设备由于卖方原因三次考核均未能达到技术性能考核指标或在合同约定了或双方在考核中另行达成了最低技术性能考核指标时均未能达到最低技术性能考核指标，且买卖双方未就合同的后续履行协商达成一致

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