设计企业文化的观念导、制度层/行为层和符号层时，应注意什么问题。
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安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度，它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
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五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层，其中，五局信和主流文化的核心和灵魂是（）。
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（）是体育的制度层和体育的行为-；第三层面（）是体育思想。
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制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
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《智能变电站技术导则》规定，智能变电站分为（）、间隔层和站控层。
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简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。
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企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
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精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）
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社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。
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当两个网络使用相同的传送层和不同的网络层时就需要（）。
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全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。
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井控工作包括井控设计、井控装置、钻开油气层前的准备工作、钻开油气层和井控作业、防火防爆防硫化氢的安全措施、井喷失控的处理、（）和井控管理制度等方面。
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企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
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语言符号结构具有（）层和（）层，这称为语言结构的二层性。
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制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
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《智能变电站技术导则》规定，智能变电站分为过程层、间隔层和站控层。
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当谈到某森林分为乔木层、灌木层和草本层时，这里指的是（）。
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企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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安全文化建设包括了（）、制度层和精神层三个层次
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企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的历史性原则。（）
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我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
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