新员工上岗考核成绩包含哪些（）
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在人事部发现年度培训计划已落实完成，各类培训考核成绩均有完整记录。然而在成型生产现场问询接受过“应知”培训的员工：“你在PA.-3成型过程中应控制哪些工艺特性？”，该成型员工不能做出正确回答。
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培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培训；各阶段的考核成绩应列入个人（）作为上岗取证的依据。
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施工和维护作业的人员，必须经过安全（）教育和安全操作技能的（）培训与考核，成绩合格后持证上岗
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
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岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
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新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。
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信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
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新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）
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下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
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新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。
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加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
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所有新入厂员工上岗前经培训考核合格后可从事相关工作﹐无需进行体检。
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每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。那么岗前培训主要包括哪些内容
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：新上岗的井下作业人员必须进行72学时培训。实习满4个月，经再次考核合格，方可独立工作。（)
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项目安全/巡查主管统一组织供方（新）员工进行岗前、日常培训的实施，并留存培训记录，包含:培训计划、课件、签到表、照片、测试成绩等（）
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涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗。（）
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供应经理在新员工上岗六个月后与之时面谈，进行评估，对照先前设定的目 标考核工作职责，确定未来绩效目标。供应经理正在利用下列哪一项（）
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新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)
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新员工入职必需参加（）经考核合格后方能上岗。
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食品安全管理员出现哪些情况时按新上岗人员要求重新参加培训和考核（）
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新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗（）
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转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（）
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