所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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新入职的员工需使用OMS系统，必须通过本店网络管理员的系统操作考核，考核通过方可注册正通OMS系统。考核不合格，不得注册OMS系统直于考核合格为止，未注册正通OMS无以下哪一个薪酬福利？（）
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对新入厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等）应进行不少于（）课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。
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在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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新入职员工进行的最初的培训是（）。
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新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
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新入矿人员必须经过不少于（）学时的安全教育和培训
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某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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根据DL5009.1―2014《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》4.1.7新入厂人员上岗前，必须按规定经过三级安全教育培训和考核，考核合格后方可上岗，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年接受再培训的时间不得少于（）学时。
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新入厂员工必须百分百参加“三级”安全教育培训并经过考试合格，方能取得（）的安全资格。
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电工制造业新入职人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育并考核合格后，方可从事指定的工作，并且能够单独作业。
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所有新入厂员工上岗前经培训考核合格后可从事相关工作﹐无需进行体检。
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安全教育培训为了增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生。凡新入职的员工必须经过公司、部门和班组三级岗前安全教育。公司级安全培训教育（）部门负责。
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新入职护士试用期（）个月组织岗前培训考核，考核通过签订劳动合同
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所有新入职员工都需要签订承诺书（）
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新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。
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所有进入“五十精英”培养计划的青年员工在进入岗位培养阶段前或进入培养计划第一年内必须经过教育培训部组织的专业组训培训，培训时间不少于20天（）
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（）M店经理潘二明为新入职的徒弟培训房地产相关知识，他告诉徒弟，客户通过链家签署的购房合同，链家有责任和义务将合同进行保存，那么合同保存期限应不少于多少年
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根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
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技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
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组织新入职员工参加入职安全培训，全面介绍公司现状及（）
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企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
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汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
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依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
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