岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）

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  A . 成本加成法 B . 边际贡献定价法 C . 目标报酬定价法 D . 投标定价法

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  A . 税费 B . 房屋改造费用 C . 经营管理费用 D . 出租房屋所用土地地价

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  A . 正确 B . 错误

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• 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）

  A . 雇员在接受培训期间的工资 B . 接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C . 租用培训场地的费用 D . 培训教材费用

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  A . 认知成果 B . 技能成果 C . 情感成果 D . 绩效成果

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  A . 教师的培训讲课费 B . 职工因上培训课路程远而提前下班 C . 受训者生产率的提高 D . 为培训而租用的设备与场地 E . 因为参加培训导致员工常常不能全力工作

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  A . 利益获得 B . 利益补偿 C . 利益均沾 D . 利益均等

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• 当检查质量成本时，培训成本属于（）。

  A . 质量保证成本 B . 质量纠正成本 C . 内部故障成本 D . 外部故障成本

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  A . 搜寻成本 B . 谈判成本 C . 执行成本 D . 浪费成本

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• 以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

  A . 培训项目的设计费用 B . 培训对象受训期间的工资福利 C . 培训项目的评估费用 D . 培训项目的管理费用 E . 培训教师的费用

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• 岗位培训成本应属于人力资源的（）。

  A . 获得成本 B . 使用成本 C . 开发成本 D . 保障成本

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• 下列()情况属于在职培训的成本支出。

  A . 受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高 B . 企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用 C . 因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假 D . 有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低 E . 在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

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• 按照波特的说法，未能在低成本战略、差异化战略和集中化战略三个方面来开展竞争的战略应该属于下列哪种战略（）？

  A . 中庸战略 B . 中立战略 C . 发展战略 D . 综合战略

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• 下列哪种数据不属于成本收益平衡问题范畴的是（）

  A . 收益的最低可接受水平 B . 单位活动的贡献 C . 每周单位的活动成本 D . 每种资源的可供量

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  A . 营业成本 B . 营业费用 C . 管理费用 D . 财务费用

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  A．每月编制一次材料复核报告 B．制定采用新技术降低成本的措施 C．编制月材料盘点表 D．开具限额领料单

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• 岗位培训成本应属于()成本。

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• 岗位培训成本应属于使用成本。()

  对 错

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  A．消耗指标 B．管控项目 C．管控标准 D．小故障处理

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  A．管理费用 B．销售费用本 C．制造成本 D．财务费用

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