赫茨伯格批评()是“用一个零来代替另一个零”。
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中学生小辉因害怕被教师批评而遵守上课纪律。根据科尔伯格的道德认知发展阶段理论,小辉的道德发展处于哪个阶段?( )
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中学生小辉因害怕被教师批评而遵守上课纪律。根据科尔伯格的道德认知发展阶段理论,小辉的道德发展处于哪个阶段?()
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美国美术批评家格林伯格写了:()
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赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。
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保健―激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的
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工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的()。
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赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。
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()是赫茨伯格保健因素的例子。
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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()。
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如果某学生认为,凡是遭到批评的行为都是坏行为,而不会受惩罚的行为都是好行为。这个学生的道德发展应该处在科尔伯格所说的( )。
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赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
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赫茨伯格认为,使得激励发挥作用的双因素是()。
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赫茨伯格的双因素理论的双因素是指()。
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个体为了避免自责而不是他人的批评,既遵从社会标准也遵从内化的理想。决策的依据是抽象的原则,如公正、同情、平等。这种道德是以尊重他人为基础的。达到这一发展水平的人将具有高度个体化的道德信念,它有时是与大多数人所接受的社会秩序相冲突的。这处于柯尔伯格提出的()
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赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()
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赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。
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美国心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。
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真正使我们能爱上工作的,是赫茨伯格提出的动力因素,包括:( )
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赫茨伯格的想法是一个概念创新。()
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赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。( )
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
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赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。
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在激励理论中,由赫茨伯格提出的理论是()