从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
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按照罗伯特H•小沃特曼的观点，企业的战略匹配包含七个因素。这七个因素又称麦金西7S模型。其中的七个因素包括战略、结构、体制，和下列哪些因素（）？
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工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。
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压力和个体的身体素质对疾病的发生同时起作用，这种观点的理论被称为（）。
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如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
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工作压力的（）因素主要指经济、政治和技术因素.
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工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
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内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，而不是为了奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在因素而工作。
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工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
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长久紧张工作后通过观看影视文学作品，欣赏书画音乐作品，帮助个体放松因工作而绷紧的神经，把自己从压力和焦虑中解放出来。这种心理休闲是（）
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从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准。
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从事故发展运动的角度，轨迹交叉理论将事故的发生发展过程被形容为事故致因因素导致事故的运动轨迹，具体包括人的因素运动轨迹和（）。
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从心理学的角度讲，（）是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪，这种情绪会正向的或负向的影响个体的行为。
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矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析，体现科学发展和以人为本的精神理念，以满足员工个体心理需求与精神需求法。
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（）是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
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内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，因为喜欢该项工作而工作，而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。
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2009年，中国保监会发布《保险公司信息化工作管理指引》，分别从制度、环境、风险控制等角度对保险业信息化建设给出指导意见。以下关于该《指引》内容的陈述，正确的是（）。 ①强调了机制建设和信息安全的重要性； ②信息化工作更关注未来发展及长期效应； ③信息化工作更注重人的因素； ④着重强调信息产品的知识产权问题。
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如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
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工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。
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个体在长大后说：“是为了不让父母失望，我去学习；我不喜欢这个工作，只是我父母觉得好”等等。从自体心理学的角度解释，下列哪一项正确？（）
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社会认知理论从“三方互惠交互作用”模式解释人类的行为和机能，在这一模式中，认 知、个体因素、（）相互影响
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从事故发展运动的角度，轨迹交叉理论将事故的发生发展过程被形容为事故致因因素导致事故的运动轨迹，具体包括人的因素运动轨迹和____运动轨迹。
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若是不可抗力因素导致的货物延迟，则要做好解释和安抚工作，并关心客户的（）。
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压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等，其中社会环境因素和组织因素构成了话务员工作压力的主要因素。（)
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社会工作者通过让服务对象解释和描述自己困扰产生因素和发展过程，为服务对象提供必要情绪宣泄机会，以减轻服务对象内心冲突，改进服务对象不良行为。这种工作技巧在心理社会模式中被称为()
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