旅行社经营战略实施中所选择的关键岗位人才应具备的主要条件有()

相似题目

• 从事消费经营类贷款的贷款营销、贷前调查、贷款审核等关键岗位人员应具备（）年（含）以上公司信贷业务经验或个人助业贷款工作经验

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

  查看最佳答案

• 深入实施科教兴国战略和人才强同战略的主要任务有()。

  A . A、加快推进人才强国战略 B . B、坚持教育优先发展 C . C、限制人口 D . D、增加就业 E . E、加快科学技术创新和跨越

  查看最佳答案

• 经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 我国大型旅行社可选择的经营战略包括（）。

  A . 集团化经营战略 B . 横向一体化战略 C . 纵向一体化战略 D . 国际化经营战略 E . 信息技术化战略

  查看最佳答案

• 实施企业经营战略，应突出企业的优势所在或抓住制约企业的薄弱环节、主要矛盾，即应遵循（）

  A . 任务合理的原则 B . 组织协调的原则 C . 突出重点的原则 D . 机动灵活的原则

  查看最佳答案

• SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素并对此进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法，下列（）不属于SWOT分析中所应考虑的因素。

  A . 优势 B . 劣势 C . 机会 D . 趋势

  查看最佳答案

• 温家宝在第九届全国人大二次会议上指出，要继续实施科教兴国战略，切实把教育放在优先发展的地位，用更大的精力、更多的财力加快教育事业的发展：要继续集中力量完成国家中长期科学和技术发展规划的编制，确定未来15年我国科技发展战略、目标、任务和政策；要认真实施人才强国战略。贯彻科教兴国战略的关键是（　　）。

  A . 深化科技体制和教育体制改革 B . 加大对科技和教育的投入 C . 尊重知识，尊重人才 D . 坚持以人为本的科技发展观

  查看最佳答案

• 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

  A . 进行工作分析 B . 选择一项专业的人才测评 C . 对所有相关研究进行分析 D . 进行独立的评估 E . 确定成功实施测评的企业

  查看最佳答案

• 旅行社经营出国旅游应具备的条件

  查看最佳答案

• 基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）

  A . 营销销售人才 B . 专业人才 C . 科技人才 D . 技能人才

  查看最佳答案

• 职业教育培养的人才直接面向生产、经营、管理和服务等基层工作岗位，这种人才首先要具备某一职业岗位或岗位群所必要的（）。

  A . 理论知识 B . 操作技能 C . 实践经验 D . 社会经验

  查看最佳答案

• 当一个企业不具备某个战略经营领域里成功的关键优势时，可能的选择有（）

  A . 留在该SBA弥补关键差距 B . 离开该SBA进入其他SBA并建立相应的优势 C . 放弃该SBA D . 同时建立多元化SBA E . 集中优势，与强对手抗衡，维持该SBA

  查看最佳答案

• 制造企业经营战略方案，应以关键目标为中心，进行大胆设想，提出各种创意。可供选择的设想方法主要有（）。

  A . 头脑风暴法 B . 盈亏分析法 C . 滚动计划法 D . 备用计划法 E . 德尔菲法

  查看最佳答案

• 根据《旅行社条例》及《旅行社条例实施细则》的有关规定，申请设立旅行社应当具备的固定经营场所包括（）。

  A . 拥有产权的营业用房 B . 租期不少于1年的营业用房 C . 营业用房面积不得少于100平米 D . 营业用房应当满足申请者业务经营的需要

  查看最佳答案

• 《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中提到，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，持续深化产权保护、国企国资、财税金融、政府管理等重点领域和关键环节改革，将进一步推动（），实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

  A . 效率变革 B . 质量变革 C . 信息变革 D . 动力变革

  查看最佳答案

• 战略型企业家在企业经营的谋划与实施方面具有特殊的本领，他们具备的素质特征有（）。

  A . 品德高尚 B . 思维敏捷 C . 性格优异 D . 合作和谐 E . 富有韬略

  查看最佳答案

• 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

  A . A、三年（含） B . B、三年（不含） C . C、五年（含） D . D、五年（不含）

  查看最佳答案

• 以教师为本，实施人才强校战略的主要措施有（）。

  A . 因材施教 B . 鼓励在职教师继续深造 C . 深化高校内部管理机制 D . 健全激励机制

  查看最佳答案

• 温家宝在第九届全国人大二次会议上指出，要继续实施科教兴国战略，切实把教育放在优先发展的地位，用更大的精力、更多的财力加快教育事业的发展；要继续集中力量完成国家中长期科学和技术发展规划的编制，确定未来15年我国科技发展战略、目标、任务和政策；要认真实施人才强国战略。贯彻科教兴国战略的关键是（）

  A . 深化科技体制和教育体制改革 B . 加大对科技和教育的投入 C . 尊重知识，尊重人才 D . 坚持以人为本的科技发展观

  查看最佳答案

• 企业经营战略实施的过程本质上是一个进行企业运行规划的过程，它所关心的主要问题是（）。A．如何进行资源的有效配置和生产经营成果B．进行经营战略的选择，拟订并设计企业得以生存和发展的经营战略方案C．进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会与威胁D．围绕经营战略的要求阐明经营战略的政策，为经营战略实施提供条件

  查看最佳答案

• 企业战略实施的成败在很大程度上取决于关键岗位上的关键人物的选择（）

  是 否

  查看最佳答案

• 《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]1号)规定，畅通基层专业技术人才职称“双通道”，可自主选择基层职称或全省统一的职称。基层职称仅在基层岗位聘用，不作为非基层单位岗位的聘用依据。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 厅堂日常服务及经营管理关键流程的执行应实施到位，主要有以下几个（）

  A．经营型晨会 B．经营型夕会 C．分工排班管理 D．站补位及岗位联动

  查看最佳答案