传播效应最高的非正式沟通形式是（）。
相似题目
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企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
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下列不属于非正式沟通网络形式的有（）
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企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
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组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）
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肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）
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人际信息传播，达到沟通效应，使人际关系良性发展过程是分阶段组建进行的，其中不包括下面哪个阶段（）。
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人际传播的最高形式是演讲。（）
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绩效沟通的有效形式是正式沟通。
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下列属于非正式沟通网络形式的有（）
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（）
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非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（）
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非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）
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小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式，其特点是（）
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下列沟通形式中属于正式沟通的是（）
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。
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为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
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非正式沟通会传播小道消息，对组织不利，应予以取缔。（ ）
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小道消息速度化正式传播沟通网络速度慢，但范围大。（）
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成功的传播沟通应该是在最经济的条件下，去争取尽可能大的社会传播效应。如何做到这一点，应当把握以下几条基本原则：
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判断题： 非正式沟通传播的是小道消息 , 准确率较低。
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典型的非正式沟通网络的主要形式有（)。
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组织中最普通、最常用的正式沟通形式是（)