培训管理者对各部门培训担负的责任有()。
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（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。
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对生产经营单位主要负责人加强安全生产培训教育，使他们明确自己所担负的安全生产责任，掌握安全管理知识，做到恪尽职守，不违章指挥。
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培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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对生产经营者加强安全生产管理知识的培训教育，使他们明确自己担负的安全生产责任，掌握安全管理知识，做到（）。
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用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。
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各部门需按（）的比例成立一支兼职消防队伍，在专职消防安全管理人员的带领下开展消防工作，定期进行培训、（）。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（）
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企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
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全员培训至少（)开展一次，各级公司各部门反洗钱联系人培训（)一次，反洗钱岗培训（)一次。上述培训包括各种方式、各个层级组织的培训。
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企业实施客户关系管理，应在各部门之间实现客户信息共享，树立（)的思想，加强信息化技术培训，具备与客户建立相互认同感的能力。
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实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。
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路局各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容，纳入（）日常培训内容。（西铁办函〔2016〕388号第六条）（网工）
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内训实施里面，部门内部培训由各部门组织实施，同时将培训资料（）报人力行政部门备案。如有考核的，应将成绩统一报人力行政部门备案
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旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训计划通常称为（）
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各部门每至少组织一次理论考试或评价，成绩不合格的车间管理专职，按安全风险管理机制进行考核，并对不合格人员进行补强培训（）
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总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（）
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各部门应按照年度培训计划，结合本部门实际情况，制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》，各部门于每月（）日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
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集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
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各部门（)至少1次应急预案及现场处置方案培训。
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对生产经营单位主要负责人加强安全生产培训教育，使他们明确自己所担负的安全生产责任，掌握安全管理知识，做到各尽职守，不违章指挥。（)
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风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（）
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- 卡哈切迹 名词解释
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