根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
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根据MLC公约，对海员履行协议期间所发生的疾病和受伤，船东应有责任支付海员的医疗费用，直到（）。Ⅰ．该患病海员康复；Ⅱ．该受伤海员康复；Ⅲ．该海员所患疾病被宣布为永久性的；Ⅳ．直到海员的肌体的机能丧失被宣布为永久性的。
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根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（） Ⅰ．船舶失事； Ⅱ．船舶变卖，船东不能履行义务； Ⅲ．船舶驶往协议禁止的战区，船员要求下船。
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根据MLC公约，主管当局应采用一个标准的海员医疗报告表格，供（）使用。 Ⅰ．船东； Ⅱ．船长； Ⅲ．船医； Ⅳ．岸上医疗人员。
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根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。 Ⅰ．因健康问题需要遣返； Ⅱ．因船舶失事沉没； Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务； Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．船东的名称和地址； Ⅱ．订立就业协议的地点及日期； Ⅲ．海员将担任的职务； Ⅳ．海员的工资数额。
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根据MLC公约，主管当局应采用一个标准的海员医疗报告表格，供（）使用。Ⅰ．船东；Ⅱ．船长；Ⅲ．船医；Ⅳ．岸上医疗人员。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的姓名； Ⅱ．海员出生日期或年龄； Ⅲ．海员的出生地； Ⅳ．船东的名称和地址。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。
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根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。 Ⅰ．旅费； Ⅱ．食宿费； Ⅲ．工资； Ⅳ．必要的医疗费。
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根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。 Ⅰ．船旗国所认可的公共假日； Ⅱ．船旗国所认可的传统假日； Ⅲ．因患病而不能工作的期间； Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。
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根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
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根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。 Ⅰ．到达遣返目的地的旅费； Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费； Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资； Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。
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根据MLC公约，国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从（）之日16周的期限内。
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根据MLC公约，如果出现海员在受雇期间船上死亡的情况，船东有责任（）。
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根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。Ⅰ．到达遣返目的地的旅费；Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费；Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资；Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。
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根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤； Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病； Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。
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根据MLC公约，对于在其船上工作的海员，船东应有责任对海员（）期间所发生的疾病和受伤承担费用。
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根据MLC公约，船东应承担的遣返费用不包括（）。
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根据MLC公约，对于，不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；③受雇海员的违章操作所致的伤害；④受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病（）
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根据《2006海事劳工公约》的规定，对于＿不能免除船东的责任。①.受雇海员在船上服务期同因工作而受伤：②.因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，③.受雇海员的违章操作所致的伤害，④.受雇海员在接受属用时已明确告知的疾病（）
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根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任，。1受雇海员在船上服务期间因工作而受伤，2因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，3受雇海员的违章操作所致的伤害4受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病
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根据MLC公约，对于（），免除船东责任。Ⅰ受雇海员在船舶服务之外的其他受伤;Ⅱ因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病;Ⅲ因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病;Ⅳ受雇海员在接受雇佣时故意隐瞒的疾病或病症