制定劳动定额有哪些具体内容.

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  A . A、程序 B . B、时间 C . C、布置规格 D . D、大清洁

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• 人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。

  A . 技术测定法 B . 理论计算法 C . 统计分析法 D . 比较类推法 E . 经验估工法

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• 劳动定额制定方法有()

  A . A、经验估工法 B . B、类推比较法 C . C、统计分析法 D . D、技术测定法 E . E、比较分析法

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• 制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？

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• 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

  A . 及时性 B . 准确性 C . 稳定性 D . 科学性 E . 合理性 F . 全面性

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  A . 正确 B . 错误

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• 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？

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• 制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。

  A . 快 B . 准 C . 全 D . 高

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• 制定客房清洁整理标准应考虑的具体因素有进房次数、（）、布置规格、整洁状况、速度和定额等。

  A . A、时间 B . B、操作方法和标准 C . C、程序 D . D、简单清扫

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• 简答劳动定额的制定方法有几种？

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• 制定客房清洁整理标准应考虑的具体因素有（）、操作方法和标准、布置规格、整洁状况、速度和定额等。

  A . A、进房次数 B . B、程序 C . C、时间 D . D、大清洁或小整理

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• 劳动定额的制定方法有哪些？

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• 确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。  

  A . 定额法 B . 劳动定额法 C . 计划法 D . 历史成本法

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• 劳动法的制定和实施，使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动定额的制定方法主要有（）。

  A . 经验估工法 B . 统计分析法 C . 类推比较法 D . 技术测定法

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• 劳动定额的传统制定方法有（）。

  A . 经验估工法 B . 统计分析法 C . 技术定额法 D . 时间序列法 E . 效率评定法 F . 抽样法

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• 劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？

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• 在制定基本定额时，必须有对超额者的奖励内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 第108题：人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额常用的方法有（）。[2020]

  A：技术测定法 B：理论计算法 C：统计分析法 D：比较类推法 E：经验估计法

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• 制定劳动定额的方法有：经验估工法、（)、比较类推法和技术测定法。

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• 人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的人工定额常用的方法有（）

  A．技术测定法 B．理论计算法 C．统计分析法 D．比较类推法 E．经验估计法

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• 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些

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• 劳动管理的主要内容，一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。（)

  此题为判断题(对，错)。

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