企业福利不包括哪些？（）

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业员工福利的种类不包括（）。

  A . 非工作日福利 B . 保险福利 C . 员工服务和额外津贴 D . 工作日福利

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• 对物业管理企业的成本进行估算，在估算人工费的时候，需要按规定提取福利费。福利费中不包括的选项是（）。

  A . 福利基金 B . 工会基金 C . 教育经费 D . 加班费

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• “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业职工福利费不包括（）。

  A . 补充养老保险费 B . 补充医疗保险费 C . 职工教育经费 D . 职工异地安家费 E . 职工供养直系亲属医疗补贴

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• 预计的职工福利成本表，是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成本？（）

  A . 公司支付的福利费和薪工税 B . 工人工资和职员薪给总额和相关的由公司支付的福利费 C . 工人工资和职员薪给净额和相关的由公司支付的福利费 D . 列示于“工资清单”上的各种从职工工资中扣缴额，和由公司支付的福利费

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• 企业进行福利计划调查的目的不包括（）

  A . 调整福利水平 B . 调整福利结构 C . 调整福利对象 D . 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

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• 当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括（　）o

  A . 总体薪酬战略 B . 企业发展目标 C . 企业战略 D . 员工队伍的特点

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• 企业所得税法实施条例第四十条规定的企业职工福利费的内容，不包括（）。

  A . 企业向职工发放的因公外地就医费用 B . 实际发生的超税法扣除标准额的业务招待费 C . 未实行医疗统筹企业职工医疗费用 D . 职工供养直系亲属医疗补贴

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• 在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）

  A . 确定购买力 B . 福利物品定价 C . 明确福利需求 D . 约束协调机制

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• 团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括（）。

  A . 管理成本低 B . 保障范围广 C . 全方位协助企业人力资源管理 D . 有效节税

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• 资产负债表中的应付职工薪酬项目，反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”

  A . ①②③④ B . ②③④⑤ C . ②③⑤ D . ①②③④⑤

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• 职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。

  A . 正确 B . 错误

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• 很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。

  A . 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势 B . 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率 C . 大企业比小企业更具有社会责任感 D . 企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著

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• 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工福利制度的宏观作用不包括（） ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题

  A . ①② B . ①③ C . ①②④ D . ①③④

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• 企业福利特点不包括（ ）。

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• 创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？

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• 下列有关职工薪酬的表述正确的有（)。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务

  B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。 C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因 D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 此题为多项选择题。

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• 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（）

  A．企业年金 B．雇员援助计划 C．人寿保险 D．健康保险

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